Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
• Triển khai tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân lực của các bộ phận.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác.
• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nghề, đánh giá thử việc, sát hạch tay nghề và theo dõi quá trình phát triển của nhân sự sản xuất.
• Truyền thông chính sách, nội quy, thông báo của Công ty; đồng thời phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết, chăm lo đời sống và phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ, phân tích các chỉ số tuyển dụng, nghỉ việc, đi làm, đào tạo và đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả quản lý nhân sự nhà máy.
• Triển khai tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân lực của các bộ phận.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác.
• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nghề, đánh giá thử việc, sát hạch tay nghề và theo dõi quá trình phát triển của nhân sự sản xuất.
• Truyền thông chính sách, nội quy, thông báo của Công ty; đồng thời phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết, chăm lo đời sống và phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ, phân tích các chỉ số tuyển dụng, nghỉ việc, đi làm, đào tạo và đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả quản lý nhân sự nhà máy.
Yêu cầu
• Ưu tiên Nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên từng làm nhân sự tổng hợp hoặc quan hệ lao động tại nhà máy sản xuất.
• Nắm vững quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, hợp đồng lao động, chế độ chính sách.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết mâu thuẫn, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng; trung thực, trách nhiệm, chủ động và có khả năng làm việc trực tiếp với người lao động trong môi trường nhà máy.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên từng làm nhân sự tổng hợp hoặc quan hệ lao động tại nhà máy sản xuất.
• Nắm vững quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, hợp đồng lao động, chế độ chính sách.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết mâu thuẫn, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng; trung thực, trách nhiệm, chủ động và có khả năng làm việc trực tiếp với người lao động trong môi trường nhà máy.
Quyền lợi
Thưởng
Lương hấp dẫn theo năng lực và đóng góp tập thể, Tổng lương + thưởng từ 20 tháng lương/năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt (Bảo Việt)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển không ngừng
Cơ hội đào tạo phát triển không ngừng;
Các chương trình gắn kết nhân viên đa dạng.
Lương hấp dẫn theo năng lực và đóng góp tập thể, Tổng lương + thưởng từ 20 tháng lương/năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt (Bảo Việt)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển không ngừng
Cơ hội đào tạo phát triển không ngừng;
Các chương trình gắn kết nhân viên đa dạng.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Quản trị Kinh doanh, Tuyển Dụng Phổ Thông, Nhân Sự Tổng Hợp, Recruitment
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Quản trị Kinh doanh, Tuyển Dụng Phổ Thông, Nhân Sự Tổng Hợp, Recruitment
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,000-1,500 /tháng
Nơi làm việc
- Lô 41 đường DD02, KCN, Nghĩa Thành, TP.HCM
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Everland
Hồ Chí Minh
20-25 triệu VND/tháng
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Và Giải Trí Trẻ Thơ
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hệ thống Trường Hội nhập Quốc tế Bamboo
Hồ Chí Minh
35 - 40 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN BM WINDOWS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 236/6 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP. HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..), Nội ngoại thất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ÂU LẠC CHARNER
Hồ Chí Minh
18 - 20 triệu
Quản Lý Nhân Sự Cửa Hàng Cafe Thu Nhập 8 -14 Triệu/Tháng
HỘ KINH DOANH TIÊN LÃNG COFFEE - ĐIẾU CÀY VIỆT
Hồ Chí Minh
8 - 14 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu