Trưởng Nhóm Nhân Sự

1. Mô tả công việc
1.1. Đảm bảo vận hành hiệu quả các hoạt động nhân sự tại chi nhánh: tuyển dụng, đào tạo, chấm công - lương, quan hệ lao động và hành chính, nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh và ổn định nhân sự.
1.2. Chịu trách nhiệm chính về:
- Tuyển dụng và nhân sự
- QL hồ sơ và pháp lý lao động.
- Chấm công và tính lương
- Đào tạo và phát triển nhân sự
- QL nội quy và kỷ luật lao động
- Hành chính và vận hành (nội bộ)
- Các công việc hành chính bên ngoài
- Quản lý BP.HCNS
- Báo cáo & đề xuất cho TP. NS, TCN
2. Yêu cầu ứng viên
2.1. Trình độ - Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự...).
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về quy trình vận hành nhân sự.
2.2. Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo Excel, PowerPoint; biết xây dựng kế hoạch, báo cáo.
- Có khả năng phối hợp với phòng ban
- Kỹ năng huấn luyện (coaching), đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Kỹ năng xây dựng văn hóa làm việc tích cực tại chi nhánh.
2. 3. Kỹ năng mềm
- Giao tiếp và phối hợp tốt nhiều cấp độ.
- Giải quyết vấn đề linh hoạt, nhanh nhạy.
- Kỹ năng tổ chức - lập kế hoạch - đào tạo - đánh giá nhân sự.
- Tư duy hệ thống, chịu áp lực công việc cao.
2. 4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
- Chủ động, quyết đoán khi xử lý tình huống.
- Linh hoạt, chịu áp lực tốt, thích ứng với môi trường F&B.
- Tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và lãnh đạo khi cần.
3. Quyền lợi
- Thu nhập: Lương cứng: 12 triệu + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
- Quà chúc mừng sinh nhật.
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp.
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản trị chi nhánh và quản trị nhân sự..