Trang 25 - Tìm việc làm nhân viên buồng phòng (1.252 việc)

- Tổ chức, quản lý, phân công, hướng dẫn và đánh giá nhân viên trực thuộc
- Tổ chức và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động, quản lý CBNV trực thuộc Bộ phận theo phân công của Ban lãnh đạo Phòng/Đơn vị:

- Tham gia xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển năng lực cần thiết của nhân viên
- Tham gia đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ, đảm bảo đáp ứng năng lực, kiến thức và chuyên môn đào tạo

- Ưu tiên ứng cử viên ở khu vực Xuân Mai, Lương Sơn, khư vực lân cận

- As a TA Supervisor, you will lead the recruitment team to source and secure top talent across three core pillars:Supply Chain, International Freight Forwarding, and Express E-commerce.
- Oversee and support the team in high-volume (Mass) recruitment for operational roles such as Pickers/Packers, Drivers, Couriers, and Docs/Ops Officers, ensuring strict adherence to hiring SLAs.

- Nhân viên toàn thời gian
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)

- Lộ trình phát triển:Nhân viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng
- Vị trí: Chuyên viên Đào tạo - Chăm sóc Khách hàng (Fulltime)

- Trực tiếp thực hiện và quản lý phòng Kỹ thuật sản xuất bao gồm những công việc sau:
- Biết tin học văn phòng

- Phân công, đào tạo và đánh giá nhân viên QC
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung hoặc tiếng Anh

- Input info into Value Plus system (sales, cost, Issue DN, CN) and issue/ send Debit note to shipper/ overseas.
- Skills/Licenses:Proficient in MS office and computer skills.
Xem tất cả: Dimerco tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các bộ phận

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Phối hợp với các phòng ban liên quan điều tra nguyên nhân, xử lý các sự cố chất lượng, sản phẩm không phù hợp và khiếu nại của khách hàng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành in ấn, bao bì hoặc sản xuất công nghiệp

- Đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên và thúc đẩy phát triển phòng kinh
- Giám sát hoạt động kinh doanh của các thành viên trong phòng từ đó đưa ra các

- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ

- Graduated from College or University in relevant fields such as Human Resources Management, Business Administration, Law, Administration, or other equivalent majors.
- Minimum 2+ years of experience in HR Operations or Administration (factory experience preferred).

- At least 5 years' experience laboratory, in operating and knowledge of ISO17025 Quality Management System.
- Analyze, supervise, and manage all Laboratory Department activities.

- Đào tạo và hỗ trợ nhân sự trong bộ phận về quy trình nghiệp vụ
- Có kỹ năng kiểm soát công việc tốt, xử lý tình huống, phối hợp liên phòng ban

- Chế độ thưởng cho nhân viên gắn bó lâu dài
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm bếp

- Lập kế hoạch bán hàng theo tuần, tháng gửi trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh
- Mức lương cứng + thưởng doanh thu năng lực ứng viên

- Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), bàn giao cho các bộ phận liên quan để đảm bảo ứng viên hội nhập tốt trong những ngày đầu
- Tìm kiếm và Thu hút ứng viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng bộ phận buồng phòng · nhân viên buồng phòng · giám sát buồng phòng · quản lý buồng phòng · phóng viên
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


