Tìm việc làm nhân viên tuyển dụng và đào tạo tại Hồ Chí Minh (1.744 việc)

- Công tác Tuyển dụng và đào tạo (80%)
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu của Công ty

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

- Cập nhật, quản lý và theo dõi dữ liệu lớp học, học viên và kết quả đào tạo
- Được đào tạo, nâng cao chuyên môn giảng dạy và tiếng Trung thường xuyên

- Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng/ban và lên kế hoạch đào tạo nhằm cải tiến kiến thức, kỹ năng nhân viên
- Theo dõi và đánh giá kế hoạch đào tạo và phát triển cho từng nhân viên

- Có tối thiếu 01 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, Đào tạo
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội

- Tối ưu hóa việc trải nghiệm nhân viên, các giải pháp AI trong hoạt động đào tạo
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng nhu cầu và thiết kế chương trình/ nội dung đào tạo

- Đào tạo nhân viên mới
- Đăng tin tuyển dụng và sàn lọc, đánh giá CV

- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động

- Tổng hợp, thống kê và phân tích số liệu tuyển dụng, biến động nhân sự và hiệu quả đào tạo
- Hỗ trợ xây dựng, rà soát các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và đánh giá nhân sự

- Nhân sự tuyển dụng và đào tạo
- Đào tạo & Phát triển: Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và hỗ trợ các hoạt động đào tạo nội bộ khác

- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ và đánh giá KPIs đội ngũ nhân viên bảo vệ
- Thành thạo kỹ năng đánh giá nhân sự (KPI, năng lực), tuyển dụng, đào tạo và nắm rõ các quy định pháp luật liên quan

- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, đào tạo và văn thư định kỳ
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và đào tạo

- Điều Phối và Vận hành lớp học: Tiếp nhận lịch khai giảng, sắp xếp và điều phối giáo viên và nhân sự phù hợp
- Tổng hợp dữ liệu, chuẩn bị báo cáo và đề xuất cải tiến giúp tối ưu vận hành và trải nghiệm học viên

- Đào tạo hội nhập cho Nhân viên tân tuyển
- Xác định nhu cầu nhân sự: Làm việc với các phòng chuyên môn được phân công để xác định nhu cầu định biên và tiêu chuẩn tuyển dụng

- Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển dụng: số lượng, chi phí, tỉ lệ đạt, thời gian tuyển, chất lượng nhân sự
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích vị trí và xây dựng kế hoạch tuyển dụng cụ thể theo tháng/quý/năm

- Đào tạo vận hành ban đầu cho các Cửa hàng nhượng quyền
- Triển khai, phát triển các dự án Cửa hàng hệ thống và Cửa hàng nhượng quyền

- Phát triển và tối ưu nội dung đào tạo theo định hướng từ Ban Lãnh đạo, đảm bảo tính hệ thống và khả năng áp dụng thực tế
- Hiểu và vận dụng được quy trình đào tạo (từ xác định nhu cầu đến đánh giá hiệu quả)

- Theo dõi tiến độ tham gia các khóa đào tạo của nhân viên
- Hỗ trợ chuẩn bị và gửi thông báo đào tạo đến các đơn vị

- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài theo kế hoạch, phát sinh và kiểm soát ngân sách theo đúng quy định Công ty
- Nhập dữ liệu đào tạo lên phần mềm nhân sự -đào tạo

- Theo dõi kết quả cải thiện sau đào tạo, đánh giá định kỳ và báo cáo tình hình vận hành theo phân công
- Phối hợp cùng Phòng Đào tạo & Phát triển triển khai các chương trình đào tạo cho toàn hệ thống
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên đào tạo và phát triển · nhân viên tuyển dụng và đào tạo · trưởng phòng tuyển dụng · chuyên viên tuyển dụng · trưởng nhóm tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


