Trang 16 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Bình Dương (552 việc)

- Tổ chức giám sát chấm KPIs hàng tháng cho nhân viên thuộc Trung tâm mình quản lý
- Có kinh nghiệm Quản lý chất lượng 2 năm trở lên

- Xây dựng và quản lý Phòng Lab:Quản lý hiệu chuẩn, bảo trì thiết bị phòng Lab
- Quản lý QA/QC: Phân tích nguyên nhân gốc (Root Cause Analysis) và triển khai cải tiến liên tục

- Cập nhật và lưu trữ các loại hồ sơ, dữ liệu nhân viên, quản lý nhân sự, hợp đồng lao động, các quyết định của Công ty
- Lập tờ trình, quyết định, thông báo đề xuất về nhân sự: tăng lương, bổ nhiệm, điều chuyển theo chỉ đạo cụ thể

- Quản lý hồ sơ nhân sự, làm hợp đồng lao động, quyết định, chấm công, nghỉ phép, bảo hiểm và dữ liệu C&B (lương, phúc lợi)
- Chúng tôi cần một Chuyên Viên/Nhân Viên Hành Chính -Nhân Sự Tổng Hợp có thể làm việc nhanh gọn, chắc chắn, theo việc tới cùng

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự

- Lương tháng 13, Xét lương hằng năm, Phúc lợi dành cho nhân viên lâu năm
- Nhân viên toàn thời gian

- Am hiểu về quy trình đăng kiểm, đăng ký xe và các quy định pháp lý liên quan đến vận tải đường bộ

- Quản lý nhân viên:
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên cửa hàng

- Quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Quản lý và phát triển hệ thống khách hàng khu vực Toàn Quốc (Bắc-Trung-Nam)

- Nhập hồ sơ nhân sự vào phần mềm quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành kế toán, quản trị nhân sự,

- Quản lý và hỗ trợ nhân viên cửa hàng: phân công công việc, giám sát tác phong làm việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân sự
- Quản lý hàng hóa: kiểm soát tồn kho, nhập - xuất hàng, trưng bày sản phẩm đúng tiêu chuẩn công ty

- Làm các công việc liên quan đến nhân sự:
- Làm báo cáo nhân sự, tăng ca, lương, thưởng theo tháng

- Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hồ sơ liên quan đến hành chính
- Quản lý công nhân + Bảo vệ

- Hỗ trợ Giám đốc trong công tác điều hành, quản lý và tổ chức công việc hàng ngày
- Quản lý lịch làm việc, sắp xếp cuộc họp, lịch công tác và hỗ trợ hậu cần cho Giám đốc

- Báo cáo tình hình nhân sự
- Đào tạo nhân viên mới

- Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ, điều chỉnh lương định kỳ
- Báo cáo biến động nhân sự hàng ngày

- Quản lý nhân sự & C&B (35%): hồ sơ, HĐLĐ, chấm công, tính lương, BHXH/BHYT/BHTN, nghỉ phép/ốm/thai sản, chốt sổ, hỗ trợ đánh giá hiệu suất
- Hành chính văn phòng (20%): văn phòng phẩm, quản lý tài sản, đặt vé/khách sạn công tác, tổ chức sự kiện nội bộ, lễ tân

- Phụ trách tuyển dụng đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho sản xuất và văn phòng
- Phối hợp với quản lý bộ phận trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp cao tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM software)

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan:quản trị nhân sự/tổ chức nguồn nhân lực/ luật,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự · quản lý tập sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


