Trang 7 - Tìm việc làm quản trị nhân sự (3.591 việc)

- Có kiến thức về Kế toán quản trị, am hiểu về các quy định pháp luật liên quan

- Triển khai các công cụ quản trị rủi ro (thu thập sự kiện rủi ro, tự đánh giá chốt kiểm soát và rủi ro, chỉ số rủi ro chính)
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán/ tư vấn rủi ro

- Hỗ trợ quản trị và cập nhật nội dung trên các kênh thông tin online của Công ty (website, fanpage, MXH)
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị website, content hoặc digital marketing là một lợi thế

- Theo dõi/Kiểm soát chi phí liên quan quản trị sản xuất (Nguyên liệu, Nhân công, Sản xuất chung) phù hợp với ngân sách đã phê duyệt
- Khả năng quản lý số liệu, quản trị chi phí

- 2/Quản lý dữ liệu & đánh giá hiệu quả
- 4/Quản lý dự án & phối hợp nội bộ
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH OQR tuyển dụng việc làm

- Chịu trách nhiệm quản trị, giám sát, vận hành và bảo trì hệ thống CSDL tại các Trung tâm CNTT
- Có tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT và kinh nghiệm quản trị hệ cơ sở dữ liệu: Oracle, SQL, Mysql, Postgre

- Phối hợp với các phòng/ban trong công tác đào tạo và quản lý sinh viên

- Công tác vận hành quản trị mạng và thiết bị bảo mật
- Thực hiện yêu cầu devops, từ các đơn vị vận hành/quản trị dịch vụ, đơn vị phát triển dịch vụ

- Có kiến thức về Kế toán quản trị, am hiểu về các quy định pháp luật liên quan

- Vận hành, quản trị hệ thống CNTT:
- Quản trị, triển khai, đảm bảo vận hành hạ tầng CNTT, mang LAN, WAN, Internet, Camera, phần mềm các máy chủ phục vụ hoạt động cho Văn phòng

- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý sổ BHXH

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Quản lý nhân sự:

- Quản lý dữ liệu nhân sự và quản trị phần mềm nhân sự
- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật là một lợi thế hoặc có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự)

- Công việc Nhân sự

- Công tác nhân sự: (90%)
- Nắm các nghiệp vụ hành chính nhân sự

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc

- Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan,
- Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc nhằm nâng cao thương hiệu và giúp người mới sớm hòa nhập văn hóa Công ty

- Thực hiện các nghiệp vụ của phòng nhân sự theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân Sự - Tuyển Dụng

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốc
- Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán, nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Các công việc liên quan tới hành chính sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


