Trang 4 - Tìm việc làm talent acquisition executive tại Hồ Chí Minh (18.592 việc)

- Trình độ yêu cầu:Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh.

- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in North American (U. S, Canada), Europe, Asia.
- For 3rd/4th year students or fresh graduates in Human Resources, Economics, Business Administration or related major.

- Quan tâm phát triển trong lĩnh vực Recruitment /Talent Acquisition

- Đã từng tham gia CLB, dự án, công việc liên quan.
- 01 ngày Thứ 7 trong tháng làm việc.

- Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là mảng Tuyển dụng (Talent Acquisition)

- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và điều phối lịch phỏng vấn.

- Tham gia với Internal và Brand Com để tổ chức các hoạt động trong công ty.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- The Talent Acquisition Executive plays a strategic role in enabling organizational growth by ensuring the company attracts the right talent to achieve its business goals
- As a Talent Acquisition Executive, you will be responsible for the following tasks:

- Have strong recruitment or talent acquisition capability, especially in identifying individuals who align with both capability and culture
- Have around 2+ year of experience in Talent Acquisition, HR, or related people functions

- Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
- Tìm kiếm, sàng lọc CV ứng viên phù hợp từ các nguồn Top CV, Joboko, .

- Monitors and manages store staffing levels to ensure partner development and talent acquisition to achieve and maintain store operational requirements

- At least 3 years of working experience in Recruitment, Talent Acquisition or related position, especially in charge of commercial, non-mass positions

- 2 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment

- Initiate or join in initiatives for Talent Attraction as well as Employer Branding

- Nam/Nữ, đang học/ mới tốt nghiệp tại Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc liên quan.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online như Facebook, Zalo, TikTok, website việc làm.

- Tìm hiểu và nắm rõ đặc thù từng vị trí trong công ty (Marketing, Content, Ecommerce, Kho vận, Livestream) để tuyển đúng người.
- Soạn HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự theo đúng Luật Lao động 2019.

- Bán thời gian -Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự -Kinh nghiệm:Không cần kinh nghiệm -Đừng lo.
- Joboko được giới thiệu lần đầu tiên tại Đại học Ngoại Thương Hà Nội vào tháng 6/2013.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành:Kinh tế lao động, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.

- Meta (Facebook), Google Ads, TikTok Ads (multi-platform experience is a strong plus).
- Solid analytical skills with the ability to interpret and optimize key metrics (CTR, CPC, CPA, ROAS, etc.

- Chính sách BHXH -BHYT -BHTN -Công đoàn theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty.
- Làm việc chặt chẽ với Account, Planning, Media và Creative để hiểu rõ nhu cầu từng chiến dịch.
Xem tất cả: Tìm việc làm Purchasing Executive
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: IT Executive · Marketing Executive · Sales Executive · brand executive
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


