Tìm việc làm trưởng nhóm đào tạo tại Hồ Chí Minh (103 việc)

- Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, và hỗ trợ nhân viên kinh doanh hoàn thành KPIs cá nhân, và mục tiêu chung của phòng Kinh doanh
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, bán hàng, đàm phán dưới hình thức chia sẻ chi phí 50-50

- Đào tạo nhân viên mới, đào tạo định kỳ, thường xuyên cho nhân viên
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng năng mềm phục vụ cho công việc

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên tại cửa hàng:
- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí quản lý cửa hàng/ ca trưởng/ phó quản lý

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng -đào tạo, trong đó có 1 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc tương đương
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ dựa trên chiến lược phát triển nhân sự

- Phân chia ca làm việc, sắp xếp nhân sự và đào tạo kỹ năng bán hàng/tư vấn cho nhân viên mới
- Được đào tạo bài bản về kiến thức thời trang, tư vấn định hình phong cách và kỹ năng bán hàng/quản lý

- Quản lý đội ngũ nhân viên: phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả
- Được đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng

- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện & đánh giá đội ngũ kinh doanh

- Quản trị đào tạo và phát triển năng lực vận hành
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và hệ thống đào tạo theo từng chức danh, cấp bậc và yêu cầu năng lực của Khối Vận hành

- Tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng/Đào tạo tại các tập đoàn lớn/ đơn vị lớn/ nhiều chi nhánh, nhiều khu vực
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bám sát định hướng phát triển bền vững của Tập đoàn

- giao KPI, theo dõi hiệu quả làm việc và hỗ trợ đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng quản lý đội nhóm hoặc đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Nhiệm vụ công tác đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng dựa trên nhu cầu của Công ty và các Phòng/Ban

- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm:Đào tạo, huấn luyện và đánh giá đội ngũ kinh doanh
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, sản phẩm
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện & đánh giá đội ngũ kinh doanh

- Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh
- Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức - kỹ năng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

- Thành thạo vi tính văn phòng, có kỹ năng giao tiếp - thuyết phục - quản lý đội nhóm tốt

- Đào tạo & Phát triển:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban

- Xây dựng hướng dẫn bán hàng, tài liệu đào tạo, biểu mẫu và quy trình phối hợp giữa hai bên
- Đào tạo & Hỗ trợ:

- Quản lý, giám sát nhân sự, sắp xếp thời gian làm việc, đào tạo hướng dẫn nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên

- Hướng dẫn, đào tạo đội nhóm các kỹ năng bán hàng giúp nâng cao chất lương chốt deal

- Đào tạo nhân viên kỹ năng bán hàng và đảm bảo thực hiện Sales target
- Đào tạo, hướng dẫn, giải quyết mâu thuẫn trong công việc nếu có, đánh giá và định hướng phát triển cho nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng đào tạo · trưởng nhóm đào tạo · chuyên viên đào tạo · chuyên gia đào tạo · giám đốc đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


