Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Đồng Nai (12 việc)

- Chiến lược và tổ chức nhân sự:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn

- Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động nhân sự tại nhà máy bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, nội quy lao động và thang bảng lương phù hợp với quy định pháp luật

- Hoạch định chiến lược nhân sự & cơ cấu tổ chức: Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách nhân sự phù hợp mục tiêu SXKD
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự & hiệu suất:Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh, JD, khung năng lực, Skill Map, lộ trình nghề nghiệp

- Cross-Functional Training Coordination:Partner with departments such as HSE and Quality to ensure essential compliance and specialized training is delivered effectively to new and existing employees.
- Interview Process &Candidate Experience:Schedule and facilitate interview processes, ensuring a seamless and positive experience for both candidates and hiring managers.
Xem tất cả: Công ty TNHH Olam Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Duy trì, phát triển hệ thống chính sách nhân sự
- Duy trì, phát triển hệ thống chính sách nhân sự, đảm bảo:

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
- Assist the Plant HR Manager with administrative tasks, employee events, and special projects.

- Xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và phương án bố trí nhân sự phù hợp với hoạt động của công ty
- Hoạch định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch phát triển và đặc thù vận hành của hệ thống nhiều trại

- Co-organize employee events with the Trade Union throughout the year:Tết celebration, Women's Day (8/3), Children's Day (1/6), Mid-Autumn Festival, Sport Day, year-end party, and other welfare programs.
- Deep knowledge of Vietnamese labor law:BLLĐ 2019, social insurance regulations (BHXH, BHYT, BHTN), PIT, and factory-specific compliance requirements.

- Ensure all HR policies, procedures, and practices are in absolute compliance with Vietnamese Labor Law, tax regulations, and other relevant legal requirements.
- Act as the primary liaison between the company and local government authorities, including the Department of Labor and Trade Unions.

- Phân tích xu hướng hiệu suất theo định kỳ và báo cáo khuyến nghị cho Trưởng phòng Nhân sự
- phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và bộ phận Đào tạo để lập kế hoạch phát triển năng lực phù hợp

- Xây dựng hệ thống Nhân sự: Thiết lập và hoàn thiện các quy định, quy trình, tiêu chuẩn nhằm chuẩn hóa và nâng cao hiệu quả công tác nhân sự
- Phân tích và cải tiến công tác Nhân sự: Theo dõi các chỉ số như tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc, năng suất lao động, chi phí nhân công

- Quản lý ngân sách nhân sự, duyệt định biên nhân sự hàng năm/quý
- Giao việc, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của các nhân viên cấp dưới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


