Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (180 việc)

- Quản lý và hoạch định nhân sự: Lập kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự
- Quản lý hoạt động HCNS: Giám sát quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ nhân sự, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ BHXH

- Tham gia cùng các trưởng phòng ban xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả
- Kê khai và báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng trên phần mềm DMS của nhà phân phối

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM)
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, cơ sở dữ liệu nhân viên một cách khoa học, bảo mật
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EMERALD RAINBOW tuyển dụng việc làm

- Khung năng lực: đo lường, đánh giá & phát triển nhân sự đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của công ty
- Muốn tự xây dựng & sở hữu trọn bộ chức năng của phòng Nhân sự

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc quản lý tương đương
- Phối hợp với các Phòng ban/Cơ sở giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động

- Quản lý và phát triển nhân sự Tổ chức thi của CNHCM: Tham gia xây dựng SĐTC, CNNV, Racis, định biên nhân sự Phòng
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự fulltime, part time, cộng tác viên đảm bảo đáp ứng cho các kì thi
Xem tất cả: CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Cross-Departmental Collaboration:Work closely with internal teams-including Marketing, Purchasing, Accounting, IT, and the Community team - to ensure all operational boxes are checked before event day.
- Ad-Hoc Responsibilities:Perform additional administrative, creative, or operational tasks as assigned by the Event Manager and the Board of Directors (BOD) to support the company's evolving needs.
Xem tất cả: Công ty TNHH The Sentry tuyển dụng việc làm

- Tối thiểu 3-5 năm vị trí Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Lập kế hoạch định biên nhân sự, ngân sách nhân sự hàng năm và kiểm soát chi phí nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý nhân sự cấp cao tương đương
- Quản lý, đào tạo, định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng ban, xây dựng đội ngũ kế cận

- Điều hành Phòng Nhân Sự nhằm hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch định kỳ
- Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự

- Manage and direct all operations of the Human Resources Division, with TALENT ACQUISITION &RETENTION as the core priority.
- Own the performance management framework (KPI/OKR) and competitive, fair C&B policies that support both attraction and retention.
Xem tất cả: Công ty TNHH Kamereo tuyển dụng việc làm

- Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc phụ trách công tác nhân sự
- Phòng Nhân sự Tập đoàn Hoa Sen

- Khung năng lực: đo lường, đánh giá & phát triển nhân sự đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của công ty
- Muốn tự xây dựng & sở hữu trọn bộ chức năng của phòng Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm HR Manager

- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề về nhân sự và quan hệ lao động
- Xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình nhân sự của Công ty

- Phát triển chương trình kế thừa, đánh giá và nâng cao hiệu suất nhân sự
- Hoạch định & Quản trị nhân sự - 15%

- Hoạch định nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh từng thời điểm
- Phát triển đội ngũ kế thừa: Xây dựng đội ngũ quản lý nòng cốt, phát hiện các nhân tố tiềm năng và lập kế hoạch nhân sự kế cận
Xem tất cả: Tập đoàn A25 Hotel tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Giám đốc

- Xây dựng và thực hiện các chương trình nhân sự nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển của nhân viên
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Khảo sát nhu cầu, phân tích cơ cấu nhân sự và thiết kế gói phúc lợi phù hợp ngân sách từng doanh nghiệp
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và chốt hợp đồng với doanh nghiệp có 10-200 nhân viên - phân khúc mục tiêu chính của Affina

- Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự (C&B, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và hành chính)
- Chúng tôi đang tìm kiếm Kế Toán Trưởng để dẫn dắt và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán

- Quản lý nhân sự và điều phối các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Hoạch định chiến lược nhân sự cho công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


