Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Bình Dương (18 việc)

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự và góp phần vào sự phát triển của công ty

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lực
- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng

- Our client is a foreign-invested company, now looking for an Account Manager (B2B, English &Chinese Speaking, 3000 USD, ID20027):.
- Bán hàng kỹ thuật, Người nước ngoài/Việt Kiều, Kinh doanh / Bán hàng, .

- Our client is a foreign-invested company, now looking for an Customer Service Manager (Manufacturing, English and Chinese, $2000, ID20032):.
- Financial Oversight:Manage supplier billing processes and ensure timely customer Accounts Receivable (AR) collection.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Vận hành nhân sự nhà máy
- Đảm bảo đủ nhân sự cho vận hành (2-3 ca sản xuất) - Tỷ lệ tuyển đủ người theo kế hoạch >= 95%

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm HR Manager

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Quản lý /Trưởng phòng

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất

- Làm các công việc liên quan đến nhân sự:
- Làm báo cáo nhân sự, tăng ca, lương, thưởng theo tháng

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Chiến lược & pháp lý: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, định biên, ngân sách

- Quản trị Nhân sự (HRM)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ nhân sự theo chiến lược công ty

- Lập kế hoạch định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ

- Tối thiểu 2-3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Tham gia tái cấu trúc bộ máy nhân sự, phân định chức năng - nhiệm vụ các phòng ban

- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
- BRC Pillar by coordinating with HR Team members to ensure this activity in line with the Company's target.
Xem tất cả: Huhtamaki Vietnam tuyển dụng việc làm

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính nhân sự
- Thực hiện hoạch định và triển khai các hoạt động đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực sẵn có tại công ty

- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân sự, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng, bất động sản
- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Có kinh nghiệm về nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

- Lên kế hoạch bố trí nhân sự phù hợp
- Quản lý /Trưởng phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


