Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hà Nội (107 việc)

- Thực hiện chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BTGĐ và Người lao động trong Công ty

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Đề xuất tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác điều hành quản lý Hành chính nhân sự trong công ty bao gồm:
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong các công ty quy mô từ 30 nhân sự trở lên
- Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ các phòng ban

- Khách hàng của chúng tôi là một tổ chức giáo dục quy mô lớn của Việt Nam, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Giáo Dục, ID13583, 1500USD)
- Thiết lập cơ cấu và quy trình hoạt động của phòng Nhân sự

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng Hành chính nhân sự
- Phối hợp công tác với các phòng ban khác về vấn đề bổ sung nhân sự

- Quản lý Nhân sự
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, onboarding và hướng dẫn nhân sự mới

- Quản trị và phát triển Phòng Nhân sự (Trọng số 10%)
- Đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển

- Thay mặt Trưởng phòng Nhân Sự giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi Giám đốc vắng mặt
- Phân công nhiệm vụ, hỗ trợ, kiểm soát các nhân viên trong phòng thực hiện các công tác chuyên môn

- Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự trong phòng HCNS
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của CBNV

- Xây dựng & quản lý hệ thống Hành chính -Nhân sự của công ty
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự

- Cơ hội xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh
- Vận hành và triển khai hệ thống chính sách nhân sự: nội quy, quy chế lương thưởng, phúc lợi, quy trình onboarding/offboarding, đánh giá KPI

- Xác định định biên nhân sự toàn công ty hàng năm
- Chính sách đãi ngộ nhân sự và lương thưởng, kinh doanh

- Act as an HR business partner to Senior Management and Department Heads in workforce planning and organizational development.
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.

- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định và các văn bản nhân sự

- Quản lý HĐLĐ & hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học
- Quản lý nhân sự hành nghề: theo dõi, bổ sung hồ sơ chứng chỉ hành nghề của đội ngũ y bác sĩ

- Lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự các phòng ban khi có yêu cầu
- Xây dựng hệ thống nhân sự

- Là đối tác nhân sự của Ban Lãnh đạo đơn vị trong các vấn đề cơ cấu tổ chức, năng lực đội ngũ và kế hoạch nhân sự
- Tư vấn các giải pháp nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và kiểm soát chi phí nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty
- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lao động và văn hóa doanh nghiệp
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Phòng Hành Chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


