Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hà Nội (121 việc)

- Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự hoặc tương đương
- Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hiệu quả hệ thống Hành chính -Nhân sự của Công ty

- Phụ trách công tác: Tuyển dụng - Hành chính -Nhân sự - Đào tạo - C&B - Giám sát hoạt động các bộ phận Công ty
- Lập kế hoạch đào tạo và đào tạo hội nhập nhân viên & các phòng ban

- Từ 3 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS và ít nhất 2 năm vị trí trưởng phòng tại Công ty Sản xuất
- Lập ngân sách nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng kế hoạch nhân lực của công ty, tập trung vào lao động trực tiếp
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc

- Thiết lập quy trình & hệ thống nhân sự (20%)
- Số hóa và chuẩn hóa hồ sơ, dữ liệu nhân sự

- Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm ở vị trí Leader /Trưởng nhóm HCNS tại các công ty có quy mô từ 50 - 100+nhân sự
- Xây dựng & Định hình Hệ thống Nhân sự Chuẩn hóa: Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách HCNS toàn diện cho doanh nghiệp

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật
- Xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty

- Phát triển và thực hiện các chương trình giới thiệu nhân viên mới và các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) cho bộ phận Nhân sự và Hành chính
- Human Resources/Nhân sự

- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và định biên nhân sự của các phòng/ban
- Xây dựng kế hoạch nhân sự và hành chính phù hợp với chiến lược, kế hoạch kinh doanh của Công ty

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý hoặc Trưởng phòng Nhân sự
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty

- Thực hiện công tác liên quan các nghiệp vụ quản lý bộ phận Hành chính nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực và chính sách nhân sự

- Quản lý công tác chấm công, hồ sơ và dữ liệu nhân sự của công ty
- Kiểm tra, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định

- Phối hợp và hỗ trợ các công việc khác của phòng Hành chính -Nhân sự
- Triển khai các dự án Quản lý Nhân sự của Tập đoàn tại nhà máy

- Có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự phụ trách C&B hoặc từ 2 năm trở lên làm Chuyên viên C&B
Xem tất cả: Tien Tho Book tuyển dụng việc làm

- Chính sách đánh giá tăng lương hàng năm, thăng tiến theo năng lực của nhân viên

- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, tối ưu hóa hiệu suất làm việc và duy trì vận hành văn phòng ổn định, đúng quy định pháp luật
- Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng (lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới)

- Xây dựng định biên nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với từng vị trí
- Tổ chức triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Hoạch định tổ chức & nguồn nhân lực: Tham mưu Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị, kế hoạch và ngân sách nhân sự
- xây dựng, rà soát sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, JD và định biên nhân sự

- Quản lý Nhân sự (HR)
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Vận hành các hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động
- Triển Khai Công việc Quản trị nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên biên dịch tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


