Trang 6 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hà Nội (121 việc)

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự
- Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương

- Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc

- Chiến lược và quản trị nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn - dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn

- Công việc hành chính nhân sự
- Quản lý danh sách, hồ sơ nhân sự công ty

- Lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Thực hiện công tác nhân sự
- Chịu trách nhiệm các công việc của Team nhân sự triển khai các công việc

- Tổ chức toàn bộ hoạt động hành chính, nhân sự, tuyển dụng, quy trình và tuân thủ pháp lý
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhà máy

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý cấp trung trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Quản lý công tác nhân sự: Hoạch định nhu cầu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
Xem tất cả: Công ty TNHH skydoor tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Chiến lược và tổ chức nhân sự:
- Cố vấn các quyết định về cơ cấu tổ chức, nhân sự chủ chốt, chính sách nguồn lực

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự

- Dẫn dắt các chương trình Chuyển đổi số Nhân sự
- Quản trị hệ thống HRIS & Dữ liệu nhân sự

- Vận hành & Điều phối hoạt động Nhân sự
- Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu hệ thống vận hành HR (SOP, quy trình, dashboard, KPI) nhằm nâng cao hiệu quả và giảm sự phụ thuộc vào cá nhân
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SONAT tuyển dụng việc làm

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và theo dõi biến động nhân sự
- Thực hiện các thủ tục về tiếp nhận nhân sự, thử việc, ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 300 nhân sự
- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính
- Quản lý công tác Nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Icel LOGISTICS tuyển dụng việc làm

- Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Law, or related fields.
- Strong knowledge of HR management, Vietnamese Labor Law, Social Insurance regulations, and other relevant legal requirements.

- Chiến lược nhân sự ngắn -trung - dài hạn
- Chiến lược & Quản trị nhân sự:

- Phó phòng Phát triển nguồn lực: Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự
- Từ 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự/HRBP/OD

- Thiết lập quy trình & hệ thống nhân sự (20%)
- Số hóa và chuẩn hóa hồ sơ, dữ liệu nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên biên dịch tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


