Trang 6 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hà Nội (131 việc)

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong quản lý hành chính, nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai hệ thống chính sách, quy chế nhân sự của Công ty
- Xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty

- Hoạch định chiến lược thu hút, giữ chân nhân sự
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự

- Kiểm soát, tổng hợp và phân tích kết quả thực hiện KPI của phòng ban và cá nhân, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
- Tham gia triển khai các dự án phát triển tổ chức (OD), xây dựng khung năng lực và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự

- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự: Tuyển dụng theo kế hoạch của công ty và Quản lý, lưu giữ hồ sơ nhân sự hợp lý, khoa học
- Hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc và Quyết định chấm dứt HĐLĐ với CBNV- Báo cáo: Báo cáo định kỳ theo ngành dọc của bộ phận Hành chính, Nhân sự

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Tổ chức đào tạo nội bộ, văn hóa công ty và phát triển đội ngũ Nhân sự

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự
- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong quản lý hành chính, nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai kế hoạch nhân sự, chính sách và hoạt động nội bộ
- Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự

- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc nhân viên thuộc quyền quản lý (Tuyển dụng, QHLĐ, Hành chính văn phòng)
- Trực tiếp trao đổi với nhân sự về những thay đổi kể trên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương
- Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày

- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và phát triển nhân viên
- Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, và tham gia vào quá trình tuyển dụng để đảm bảo có đủ nhân sự chất lượng

- Quản lý Nhân sự (HR)
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT
- Hoàn thiện hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định,

- Công tác Nhân sự
- Xây dựng và hoàn thiện định biên nhân sự, MTCV, cấp bậc của tất cả các vị trí trong Công ty

- Quản lý công tác Nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, năng lực và lộ trình phát triển nhân sự

- Tư vấn cho Trưởng ban HRD về chiến lược nhân sự, các chính sách thu hút nhân tài
- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng
- Leading toàn bộ công việc Nhân sự
- Có trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại công ty sản xuất

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Chủ trì công tác tuyển dụng - đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban: bổ sung, thay thế
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


