[Ban Nhân sự] Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

luật bhxh luật việc làm kpi

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự toàn Công ty theo kế hoạch, bao gồm:
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của phòng ban, bộ phận, Công ty. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng;
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng được duyệt. Kiểm soát định biên, yêu cầu thực tế và xác nhận thông tin về số lượng, vị trí, yêu cầu, thời gian đáp ứng;
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng được duyệt;
- Thông báo cho Hội đồng phỏng vấn, liên hệ PV và tổ chức phỏng vấn theo phương án được duyệt và theo quy trình tuyển dụng đúng theo phân cấp nhân sự;

- Xây dựng thương hiệu, hình ảnh nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông, các kênh chính thống.
- Quản lý, cập nhật và lữu trữ hồ sơ ứng viên.
- Tổng hợp thông tin ứng viên và cập nhật thường xuyên tình trạng ứng viên để có kế hoạch nhân sự đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, QTNNL, QTKD, ...
- Kinh nghiệm: 3 năm phụ trách tuyển dụng tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự 200 người.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Thuế TNCN ...)
+ Am hiểu về Quản trị nhân lực, quản lý hệ thống công việc, hệ thống chính sách và thị trường lao động
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
- Kỹ năng: Kỹ năng tư vấn; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đàm phán;Xây dựng mối quan hệ/mạng lưới quan hệ; Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Thái độ:
+ Chính trực và trung thành với các giá trị đạo đức của Công ty
+ Hướng về kết quả
+ Tư duy sáng tạo

III. QUYỀN LỢI:

Mức lương và phụ cấp:

Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế.

Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.

Thưởng:

Thưởng KPI (theo hiệu quả công việc) 2 lần/năm, theo dự án.
Thưởng các ngày lễ tết; ngày thành lập công ty; Thưởng sinh nhật, trung thu, tết thiếu nhi.

Phúc lợi khác:

Được tham gia BHXH trên mức lương thực nhận và các chế độ theo quy định pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty, được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính/laptop,...
Khám sức khỏe định kỳ, tham gia team building và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.

Môi trường làm việc & Cơ hội thăng tiến:

Môi trường công ty Tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, chuyên nghiệp và thân thiện.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, làm việc thường xuyên với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.
Được tham gia đào tạo hàng năm nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
Được đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng hàng năm.

IV. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tầng 9, Tòa nhà Hồng Hà Center, 25 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 29/07/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn thái bình dương trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: