·
Quản lý thương hiệu: Xây dựng, duy trì và nâng cao hình ảnh thương hiệu phù hợp với xu hướng thời trang nữ, đặc biệt là túi xách.
· Lập kế hoạch chiến lược: Xác định mục tiêu thương hiệu và phát triển các chiến lược marketing tích hợp (online & offline) nhằm tăng nhận diện và giá trị thương hiệu.
· Triển khai chiến dịch: Điều phối, giám sát và đánh giá các chiến dịch truyền thông; hợp tác với các đối tác truyền thông và nội bộ để đảm bảo thông điệp đồng nhất.
· Nghiên cứu thị trường: Phân tích xu hướng thời trang, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ để đưa ra đề xuất cải tiến sản phẩm và chiến lược thương hiệu.
· Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch, phân bổ và kiểm soát ngân sách marketing đảm bảo hiệu quả đầu tư.
· Báo cáo và đánh giá: Thu thập số liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
· Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến truyền thông và thời trang.
· Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý thương hiệu, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, đặc biệt là túi xách hoặc phụ kiện thời trang.
· Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu chiến lược thương hiệu, marketing tích hợp và xu hướng thị trường thời trang.
Kỹ năng
quản lý dự án, lập kế hoạch và triển khai chiến dịch.
Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông xã hội, phân tích dữ liệu và phần mềm văn phòng.
· Kỹ năng giao tiếp:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
· Tư duy sáng tạo & chiến lược: Có khả năng đưa ra ý tưởng sáng tạo, phân tích thị trường và định hướng phát triển thương hiệu.
· Ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế
Lương - thưởng xứng đáng
Thu Nhập: Thoả thuận
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
