Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lí, điều hành công việc của
nhân viên tuyển dụngChịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty
Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ các bộ phận
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
Báo cáo cho Ban
giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành về
Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lực
Có 5-8 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự
Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao, có trách nhiệm trong công việc
Có tính kỷ luật, và khách quan trong các hoạt động mang tính quyết định
Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Trung
Logic chi tiết, chặt chẽ trong giải quyết tình huống
Quyền lợi
Lương thỏa thuận >30tr
Đóng BHXH theo quy định của Luật lđ
Hưởng các chế độ thưởng lễ, tết theo quy định pháp luật
Lương tháng thứ 13
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/07/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Bắc Giang: Tổ dân phố My điền, phường Nếnh, Việt Yên
Là đơn vị tuyển dụng, cung ứng nhân lực hàng đầu khu vực, hợp tác trực tiếp với các tập toàn lớn như Foxconn, Goertek, Luxshare-ICT, BYD, Honda, Vinfast...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
