Chuyên Gia Quản Lý Dinh Dưỡng Đất Và Giá Thể
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
A. Kế hoạch:
Lập kế hoạch làm việc cá nhân theo kế hoạch, mục tiêu bộ phận phân bổ
Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện kế hoạch mảng phụ trách:
1. Thực hiện, kiểm soát thoàn thành kế hoạch
2. Lập báo cáo đánh giá thực hiện chiến lược, kế hoạch mảng phụ trách"
B. Quản lý đất, giá thể và dinh dưỡng cây trồng
1. Khảo sát đánh giá đặc điểm chất lượng đất, đề xuất phương án quản lý, sử dụng và cải tạo đất tại các Nông trường.
2. Xây dựng cơ sở dữ liệu thổ nhưỡng, khí hậu, điều kiện sản xuất tại các Nông trường. Theo dõi sự thay đổi về chất lượng đất đai, xây dựng chương trình quản lý dinh dưỡng phù hợp đất đai, khí hậu, cây trồng tại Nông trường, trên cơ sở khắc phục các yếu tố hạn chế về dinh dưỡng, điều kiện khí hậu ở từng thời kì nhất định.
3. Đào tạo, hướng dẫn các chuyên viên sản xuất tại các Nông trường nắm được và theo dõi sự thay đổi đặc điểm tính chất đất, lựa chọn chủng loại phân bón, xây dựng và sử dụng chương trình phân bón, biện pháp cải tạo đất phù hợp.
4. Xây dựng kế hoạch tối ưu chi phí sản xuất: danh mục vật tư phân bón, tìm kiếm lựa chọn, xây dựng kế hoạch thử nghiệm các chủng loại phân bón/vật liệu cải tạo đất mới, phân bón/vật liệu cải tạo đất sử dụng công nghệ cao/tiên tiến, để nhằm cải tiến quy trình kỹ thuật, gia tăng hiệu quả sản xuất với mục tiêu tăng năng suất, chất lượng cây trồng, giảm lượng sử dụng phân bón vô cơ, giảm công lao động phổ thông, đơn giản hóa quy trình, sản xuất bền vững về mặt môi trường sinh thái, phù hợp sản xuất VietGAP, GlobalGAP và Hữu cơ (Organic).
- Tìm kiếm thử nghiệm các loại phân bón, chế phẩm vi sinh mới có hiệu quả tốt; tiết kiệm chi phí; đáp ứng nhu cầu sản xuất của các SKU, đảm bảo năng suất; chất lượng.
- Tìm kiếm và thử nghiệm các mô hình kỹ thuật mới; các công nghệ canh tác mới áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế, kỹ thuật.
- Đề xuất các giải pháp Cải tiến & phát triển quy trình, công nghệ, kỹ thuật sản xuất trồng trọt nhằm tối ưu quy trình, giảm chi phí sản xuất
- Xây dựng kế hoạch thử nghiệm các đề xuất Cải tiến trên nguyên tắc phù hợp với các điều kiện canh tác, sản xuất tại các nông trường
- Thực hiện thử nghiệm các giải pháp theo kế hoạch
- Tổng hợp kết quả thực hiện phổ biến chính thức các cải tiến phù hợp với thực tế đã thử nghiệm
5. Biên soạn các quy trình, quy định, hướng dẫn ủ phân hữu cơ, tiêu chuẩn chất lượng phân bón, biện pháp bảo quản, sử dụng phân bón, hướng dẫn lấy mẫu đánh giá chất lượng đất, nước, phân bón, nông sản....
- Xây dựng và cập nhật định mức vật tư phân bón;chế phẩm VSV và các vật tư khác cho từng SKU
- Cập nhập các văn bản QĐQC liên quan đến quản lý môi trường, đất, nước, phân bón cây trồng theo phân công của CBLĐ.
- Thẩm định kế hoạch và theo dõi hướng dẫn xử lý tàn dư, phế phụ phẩm sản xuất nông nghiệp thành phân hữu cơ vi sinh hoai mục
- Hỗ trợ về chuyên môn các vấn đề phát sinh trong công tác PTDA, quy hoạch phát triển sản xuất và Setup quy hoạch phát triển hạ tầng các dự án VinEco."
6. Kiểm soát, đánh giá điều kiện an toàn của vùng sản xuất (điều kiện đất, nước...) đưa ra phương án tư vấn xử lý phù hợp với điều kiện sản xuất an toàn.
7. Xây dựng bộ tài liệu đào tạo Chuyên môn, thực hiện đào tạo và giám sát triển khai công tác đào tạo chuyên môn tại các nông trường; tham gia tổ chức và chấm thi tay nghề Chuyên môn.
- Tham gia xây dựng bộ tài liệu đào tạo Chuyên môn
- Thực hiện đào tạo trực tiếp cho CBKT và giám sát triển khai công tác đào tạo chuyên môn;
- Tham gia tổ chức thi tay nghề Chuyên môn
C. Quản lý nhân sự
- Xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho CBKT sẵn sàng thực hiện công việc và thay thế khi cần thiết
- TÌm kiếm, hướng dẫn các CBKT có tiềm năng; yêu nghề, ham học hỏi để đào tạo và phát triển
Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ liên quan đến mảng phụ trách:
- Đề xuất, xây dựng các QT nghiệp vụ liên quan.
- Rà soát, đề xuất sửa đổi các QT nghiệp vụ liên quan đã ban hành."
Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình mảng phụ trách.
Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo
- Tham gia xây dựng và triển khai các dự án của công ty
- Tham gia xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn Global GAP; hữu cơ
Lập kế hoạch làm việc cá nhân theo kế hoạch, mục tiêu bộ phận phân bổ
Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện kế hoạch mảng phụ trách:
1. Thực hiện, kiểm soát thoàn thành kế hoạch
2. Lập báo cáo đánh giá thực hiện chiến lược, kế hoạch mảng phụ trách"
B. Quản lý đất, giá thể và dinh dưỡng cây trồng
1. Khảo sát đánh giá đặc điểm chất lượng đất, đề xuất phương án quản lý, sử dụng và cải tạo đất tại các Nông trường.
2. Xây dựng cơ sở dữ liệu thổ nhưỡng, khí hậu, điều kiện sản xuất tại các Nông trường. Theo dõi sự thay đổi về chất lượng đất đai, xây dựng chương trình quản lý dinh dưỡng phù hợp đất đai, khí hậu, cây trồng tại Nông trường, trên cơ sở khắc phục các yếu tố hạn chế về dinh dưỡng, điều kiện khí hậu ở từng thời kì nhất định.
3. Đào tạo, hướng dẫn các chuyên viên sản xuất tại các Nông trường nắm được và theo dõi sự thay đổi đặc điểm tính chất đất, lựa chọn chủng loại phân bón, xây dựng và sử dụng chương trình phân bón, biện pháp cải tạo đất phù hợp.
4. Xây dựng kế hoạch tối ưu chi phí sản xuất: danh mục vật tư phân bón, tìm kiếm lựa chọn, xây dựng kế hoạch thử nghiệm các chủng loại phân bón/vật liệu cải tạo đất mới, phân bón/vật liệu cải tạo đất sử dụng công nghệ cao/tiên tiến, để nhằm cải tiến quy trình kỹ thuật, gia tăng hiệu quả sản xuất với mục tiêu tăng năng suất, chất lượng cây trồng, giảm lượng sử dụng phân bón vô cơ, giảm công lao động phổ thông, đơn giản hóa quy trình, sản xuất bền vững về mặt môi trường sinh thái, phù hợp sản xuất VietGAP, GlobalGAP và Hữu cơ (Organic).
- Tìm kiếm thử nghiệm các loại phân bón, chế phẩm vi sinh mới có hiệu quả tốt; tiết kiệm chi phí; đáp ứng nhu cầu sản xuất của các SKU, đảm bảo năng suất; chất lượng.
- Tìm kiếm và thử nghiệm các mô hình kỹ thuật mới; các công nghệ canh tác mới áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế, kỹ thuật.
- Đề xuất các giải pháp Cải tiến & phát triển quy trình, công nghệ, kỹ thuật sản xuất trồng trọt nhằm tối ưu quy trình, giảm chi phí sản xuất
- Xây dựng kế hoạch thử nghiệm các đề xuất Cải tiến trên nguyên tắc phù hợp với các điều kiện canh tác, sản xuất tại các nông trường
- Thực hiện thử nghiệm các giải pháp theo kế hoạch
- Tổng hợp kết quả thực hiện phổ biến chính thức các cải tiến phù hợp với thực tế đã thử nghiệm
5. Biên soạn các quy trình, quy định, hướng dẫn ủ phân hữu cơ, tiêu chuẩn chất lượng phân bón, biện pháp bảo quản, sử dụng phân bón, hướng dẫn lấy mẫu đánh giá chất lượng đất, nước, phân bón, nông sản....
- Xây dựng và cập nhật định mức vật tư phân bón;chế phẩm VSV và các vật tư khác cho từng SKU
- Cập nhập các văn bản QĐQC liên quan đến quản lý môi trường, đất, nước, phân bón cây trồng theo phân công của CBLĐ.
- Thẩm định kế hoạch và theo dõi hướng dẫn xử lý tàn dư, phế phụ phẩm sản xuất nông nghiệp thành phân hữu cơ vi sinh hoai mục
- Hỗ trợ về chuyên môn các vấn đề phát sinh trong công tác PTDA, quy hoạch phát triển sản xuất và Setup quy hoạch phát triển hạ tầng các dự án VinEco."
6. Kiểm soát, đánh giá điều kiện an toàn của vùng sản xuất (điều kiện đất, nước...) đưa ra phương án tư vấn xử lý phù hợp với điều kiện sản xuất an toàn.
7. Xây dựng bộ tài liệu đào tạo Chuyên môn, thực hiện đào tạo và giám sát triển khai công tác đào tạo chuyên môn tại các nông trường; tham gia tổ chức và chấm thi tay nghề Chuyên môn.
- Tham gia xây dựng bộ tài liệu đào tạo Chuyên môn
- Thực hiện đào tạo trực tiếp cho CBKT và giám sát triển khai công tác đào tạo chuyên môn;
- Tham gia tổ chức thi tay nghề Chuyên môn
C. Quản lý nhân sự
- Xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho CBKT sẵn sàng thực hiện công việc và thay thế khi cần thiết
- TÌm kiếm, hướng dẫn các CBKT có tiềm năng; yêu nghề, ham học hỏi để đào tạo và phát triển
Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ liên quan đến mảng phụ trách:
- Đề xuất, xây dựng các QT nghiệp vụ liên quan.
- Rà soát, đề xuất sửa đổi các QT nghiệp vụ liên quan đã ban hành."
Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình mảng phụ trách.
Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo
- Tham gia xây dựng và triển khai các dự án của công ty
- Tham gia xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn Global GAP; hữu cơ
Yêu cầu
- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
- Chuyên ngành: Khoa học Đất & dinh dưỡng; Nông hóa thổ nhưỡng
- Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: 2-3 năm
- Chứng chỉ/ giấy phép hành nghề: Độ thành thạo ngoại ngữ
- Năng lực cần thiết:
- Năng lực chuyên môn
- Chuyên sâu về mảng dinh dưỡng, đất và giá thể
- Có kiến thức về quy hoạch đất cho các loại cây trồng; vùng sản xuất
- Định hướng về cải thiện dinh dưỡng đất; tối ưu chi phí
- Năng lực lãnh đạo
- Có thể kết nối được các bộ phận và các bạn cùng bộ phận để hoàn thành công việc
- Kỹ năng cần thiết
- Có kỹ năng báo cáo; tổng hợp
- Kỹ năng đào tạo; truyền đạt thông tin
- Hiểu ngành nghề; có mối quan hệ rộng
- Thái độ & tố chất:
- Yêu nghề; chịu khó
- Thẳng thắn, trung thực
- Chuyên ngành: Khoa học Đất & dinh dưỡng; Nông hóa thổ nhưỡng
- Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: 2-3 năm
- Chứng chỉ/ giấy phép hành nghề: Độ thành thạo ngoại ngữ
- Năng lực cần thiết:
- Năng lực chuyên môn
- Chuyên sâu về mảng dinh dưỡng, đất và giá thể
- Có kiến thức về quy hoạch đất cho các loại cây trồng; vùng sản xuất
- Định hướng về cải thiện dinh dưỡng đất; tối ưu chi phí
- Năng lực lãnh đạo
- Có thể kết nối được các bộ phận và các bạn cùng bộ phận để hoàn thành công việc
- Kỹ năng cần thiết
- Có kỹ năng báo cáo; tổng hợp
- Kỹ năng đào tạo; truyền đạt thông tin
- Hiểu ngành nghề; có mối quan hệ rộng
- Thái độ & tố chất:
- Yêu nghề; chịu khó
- Thẳng thắn, trung thực
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng năm
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Cơ hội du lịch
Team Building
Thưởng năm
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Cơ hội du lịch
Team Building
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Quản lý dinh dưỡng, Khoa Học Đất, Nông Nghiệp, Nông Nghiệp Dinh Dưỡng, Môi Trường
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
31/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Quản lý dinh dưỡng, Khoa Học Đất, Nông Nghiệp, Nông Nghiệp Dinh Dưỡng, Môi Trường
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 17 Ngô Quyền, Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
70 - 78 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BOO
Hà Nội
30 - 40 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
30 - 40 triệu VNĐ
PLAY TIME KIDS CLUB - CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI
Hà Nội
Từ 10 - 13 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN BHOMES VIỆT NAM
Hà Nội
30 - 50 triệu VNĐ
Công ty cổ phần 479 Hòa Bình
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty TNHH Đầu tư sản xuất phát triển nông nghiệp WinEco
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 6, Tòa nhà Trung tâm quốc tế, số 17 Ngô Quyền,P.Tràng tiền, Q. Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội, Việt Nam.
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Nông nghiệp / Lâm nghiệp / Thủy Sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Trưởng Phòng Customer Operation - Freight Forwarding - Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật
Công ty Logistics - Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam
Hà Nội
Thỏa thuận
Trưởng phòng thiết kế
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
Hà Nội
25000000-30000000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu