Chuyên Viên C&B và Phát Triển Nhân Sự Hệ Thống

MỤC TIÊU CỦA CÔNG VIỆC
Xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống nhân sự theo định hướng phát triển chuỗi của KBT, đảm bảo hiệu quả về nhân sự, chi phí lao động, chính sách lương thưởng và hệ thống đánh giá hiệu suất toàn công ty
NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC:
1 C&B - Lương thưởng - Chính sách
- Xây dựng, triển khai và tối ưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với mô hình vận hành chuỗi.
- Trực tiếp kiểm soát payroll, chấm công, thu nhập, BHXH, thuế TNCN và các chế độ nhân sự.
- Xây dựng thang bảng lương, cơ chế tăng lương, thưởng KPI và chính sách giữ chân nhân sự.
- Theo dõi và tối ưu manpower cost theo từng cơ sở/phòng ban.
2 Xây dựng hệ thống nhân sự
- Chuẩn hóa quy trình, quy định, SOP nhân sự toàn hệ thống.
- Xây dựng và cập nhật hệ thống MTCV, phân quyền, khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
- Thiết lập và vận hành hệ thống KPI/BSC, đánh giá hiệu suất định kỳ cho các bộ phận.
3 Quản trị dữ liệu & báo cáo
- Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ, báo cáo nhân sự và báo cáo chi phí lao động.
- Theo dõi biến động nhân sự, năng suất lao động, tỷ lệ nghỉ việc và hiệu quả vận hành nhân sự.
- Phối hợp cùng các bộ phận để phân tích và đề xuất giải pháp tối ưu vận hành nhân sự.
4 Phối hợp vận hành hệ thống
- Phối hợp cùng Khối Vận hành và Quản lý cơ sở để đảm bảo đủ nguồn lực nhân sự cho hoạt động kinh doanh.
- Hỗ trợ triển khai các chương trình đánh giá, đào tạo, phát triển và ổn định nhân sự đa cơ sở.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy trình và chính sách nhân sự toàn hệ thống.