Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý tiền lương
Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Kiểm tra và tổng hợp bảng công, dữ liệu chấm công, phép, nghỉ không lương...
Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.
Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân
Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.
Phúc lợi & đãi ngộ
Triển khai các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát,...
Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan.
Hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý và tuân thủ các thủ tục nhân sự theo quy định.
Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B
Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự,..
Phân tích xu hướng để đề xuất các chính sách lương thưởng cạnh tranh.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
Biết phân tích bảng lương, có khả năng làm chính sách lương thưởng, phúc lợi
Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.
Kỹ năng sử dụng Excel tốt
Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 17 Tr VND
Nơi làm việc
- 200 Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/05/2026
