1/ Quản lý Tiền lương & Chế độ:
Thực hiện chấm công,
quản lý dữ liệu giờ công, tăng ca và nghỉ phép của nhân viên toàn công ty
Lập bảng tính lương hàng tháng dựa trên kết quả chấm công, các khoản phụ cấp/khấu trừ.
Đảm bảo chi trả lương đúng hạn và giải đáp các thắc mắc của Người lao động về thu nhập.
2/ Quản lý Bảo hiểm xã hội (BHXH):
Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và chốt BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
Theo dõi và đối chiếu số liệu đóng bảo hiểm với cơ quan BHXH định kỳ.
3/ Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Thu thập hồ sơ giảm trừ gia cảnh và thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV.
Tính toán số thuế TNCN phải nộp hàng tháng/quý và thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
4/ Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng:
Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Theo dõi thời hạn hợp đồng để thực hiện các thủ tục gia hạn hoặc chấm dứt theo đúng quy định.
5/ Một số công việc khác theo sự phân công của phụ trách phòng HCNS (trong phạm vi công việc)
1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc kế toán.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B
3. Kỹ năng:
- Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm xử lý dữ liệu tính lương).
- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và Luật Thuế TNCN hiện hành.
- Cẩn thận, trung thực và có khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
