1. Nhiệm vụ chính
• Nghiên cứu và đánh giá cơ hội đầu tư
• Thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin kinh tế vĩ mô, chính sách, môi trường đầu tư tại các quốc gia mục tiêu.
• Nghiên cứu doanh nghiệp, thị trường và đối tác nhằm
phục vụ việc đánh giá cơ hội đầu tư của Tập đoàn.
• Phân tích tình hình tài chính, mô hình hoạt động, năng lực và mức độ phù hợp của doanh nghiệp đối tác.
• Đánh giá các yếu tố rủi ro và cơ hội đầu tư trên cơ sở thông tin thu thập được.
2. Thẩm định và xây dựng báo cáo
• Thu thập hồ sơ, dữ liệu và tài liệu phục vụ công tác nghiên cứu đầu tư.
• Phân tích, kiểm chứng và hệ thống hóa thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
• Xây dựng báo cáo nghiên cứu tiền khả thi (Pre-feasibility Study), báo cáo nghiên cứu khả thi (Feasibility Study), báo cáo đánh giá doanh nghiệp và các báo cáo phân tích phục vụ Ban Lãnh đạo.
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ các buổi làm việc với đối tác và cơ quan quản lý.
3. Quản lý và điều phối công việc
• Phối hợp với các đơn vị nội bộ và đối tác trong quá trình thu thập thông tin và triển khai các nghiên cứu đầu tư.
• Điều phối, phân công công việc cho nhóm chuyên viên (nếu có).
• Kiểm soát chất lượng dữ liệu và tiến độ thực hiện các báo cáo.
• Tham gia xây dựng quy trình thu thập, phân tích và quản lý thông tin phục vụ hoạt động đầu tư.
4. Phát triển quan hệ đối tác
• Phối hợp làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính, doanh nghiệp, cơ quan quản lý và các đối tác trong nước, quốc tế để thu thập thông tin và hỗ trợ triển khai dự án.
• Tham gia các buổi làm việc, khảo sát và đánh giá doanh nghiệp khi cần thiết.
1. Trình độ:
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư, Kế
toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài
chính hoặc đầu tư.
• Ứng viên có kinh nghiệm tại các ngân hàng thương mại ở vị trí:
+ Cán bộ tín dụng doanh nghiệp;
+ Chuyên viên/Chuyên gia thẩm định tín dụng doanh nghiệp;
+
Chuyên viên phê duyệt tín dụng;
+
Chuyên viên quản lý khách hàng doanh nghiệp (RM Corporate).
• Có kinh nghiệm trực tiếp thẩm định hồ sơ tín dụng đối với doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
• Có kinh nghiệm phân tích báo cáo tài chính, đánh giá mô hình kinh doanh, dòng tiền và hiệu quả đầu tư.
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia xây dựng báo cáo nghiên cứu đầu tư, báo cáo khả thi hoặc thẩm định dự án.
• Có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt nhóm là một lợi thế.
3. Kiến thức:
• Am hiểu quy trình cấp tín dụng doanh nghiệp.
• Thành thạo phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp
• Có khả năng đánh giá năng lực tài chính, dòng tiền và mức độ rủi ro của doanh nghiệp.
• Có kiến thức về đầu tư, tài chính doanh nghiệp và đánh giá dự án.
• Có khả năng tổng hợp thông tin và xây dựng báo cáo phân tích chất lượng cao.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
