Chuyên Viên Cấp Cao Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Thực hiện công tác Chính sách tiền lương và đãi ngộ
- Thực hiện nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi trên hệ thống SAP/HCM.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu và hồ sơ nhân sự, tiền lương.
- Thực hiện kê khai BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định.
- Lập các báo cáo nhân sự, tiền lương theo yêu cầu.
- Cung cấp dịch vụ và hỗ trợ nhân sự kịp thời tại Công ty.
2. Quản trị hệ thống, quản trị chung và phối hợp với các Khối
- Quản trị, cập nhật và kiểm soát dữ liệu trên hệ thống SAP/HCM.
- Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban trong triển khai các nghiệp vụ và chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị sử dụng hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Tổng hợp dữ liệu, báo cáo và thực hiện công tác quản trị chung theo yêu cầu.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để cải tiến quy trình, hệ thống và nâng cao hiệu quả quản trị.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
3. Các nhiệm vụ khác
- Tham gia xây dựng định biên, ngân sách hàng năm theo Quy định chung của Tập đoàn;
- Tham mưu, tư vấn cho Quản lý, Lãnh đạo Công ty về những vấn đề chuyên môn được giao phụ trách;
- Thực hiện một số nhiệm vụ hành chính- nhân sự tổng hợp theo yêu cầu.
- Thực hiện nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi trên hệ thống SAP/HCM.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu và hồ sơ nhân sự, tiền lương.
- Thực hiện kê khai BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN theo quy định.
- Lập các báo cáo nhân sự, tiền lương theo yêu cầu.
- Cung cấp dịch vụ và hỗ trợ nhân sự kịp thời tại Công ty.
2. Quản trị hệ thống, quản trị chung và phối hợp với các Khối
- Quản trị, cập nhật và kiểm soát dữ liệu trên hệ thống SAP/HCM.
- Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban trong triển khai các nghiệp vụ và chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị sử dụng hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Tổng hợp dữ liệu, báo cáo và thực hiện công tác quản trị chung theo yêu cầu.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để cải tiến quy trình, hệ thống và nâng cao hiệu quả quản trị.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
3. Các nhiệm vụ khác
- Tham gia xây dựng định biên, ngân sách hàng năm theo Quy định chung của Tập đoàn;
- Tham mưu, tư vấn cho Quản lý, Lãnh đạo Công ty về những vấn đề chuyên môn được giao phụ trách;
- Thực hiện một số nhiệm vụ hành chính- nhân sự tổng hợp theo yêu cầu.
Yêu cầu
Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật... hoặc các chuyên ngành liên quan khác
• Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN
• Có kiến thức về Quản trị nhân sự, thị trường lao động, nghiệp vụ Tiền lương (đặc biệt lương ca, lương khoán) , Hệ thống Nhân sự
• Có kinh nghiệm tối thiểu 07 năm làm việc ở vị trí Nhân sự, phụ trách C&B, quan hệ lao động.. , ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực Xây Dựng.
Phẩm chất năng lực:
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
• Thành thạo về Excel, công cụ tính công, lương liên quan.
• Có khả năng tiếp cận và sử dụng được các phần mềm nhân sự: HRM, SAP
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh
• Thái độ: Nhiệt tâm, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
• Tính cách: Trung thành, trung thực, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ
• Khả năng: Nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả, chịu được áp lực cao
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật... hoặc các chuyên ngành liên quan khác
• Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN
• Có kiến thức về Quản trị nhân sự, thị trường lao động, nghiệp vụ Tiền lương (đặc biệt lương ca, lương khoán) , Hệ thống Nhân sự
• Có kinh nghiệm tối thiểu 07 năm làm việc ở vị trí Nhân sự, phụ trách C&B, quan hệ lao động.. , ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực Xây Dựng.
Phẩm chất năng lực:
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
• Thành thạo về Excel, công cụ tính công, lương liên quan.
• Có khả năng tiếp cận và sử dụng được các phần mềm nhân sự: HRM, SAP
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh
• Thái độ: Nhiệt tâm, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
• Tính cách: Trung thành, trung thực, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ
• Khả năng: Nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả, chịu được áp lực cao
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13 và các chương trình thưởng khác theo chính sách chung của Tập đoàn.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Chăm sóc sức khỏe toàn diện, bảo hiểm Suncare của Tập đoàn.
Nghỉ phép có lương
Nghỉ lễ, tết và phép năm theo quy định.
Xem thêm
Thưởng tháng 13 và các chương trình thưởng khác theo chính sách chung của Tập đoàn.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Chăm sóc sức khỏe toàn diện, bảo hiểm Suncare của Tập đoàn.
Nghỉ phép có lương
Nghỉ lễ, tết và phép năm theo quy định.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nghiệp Vụ Chi Phí, Quan Hệ Lao Động, Luật Lao Động, Sap/Hcm Và Hrm, Lập kế hoạch
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
21/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nghiệp Vụ Chi Phí, Quan Hệ Lao Động, Luật Lao Động, Sap/Hcm Và Hrm, Lập kế hoạch
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,300-2,000 /tháng
Nơi làm việc
- Sun Ancora, T3 Tower, 3 Luong Yen, Hai Ba Trung, Hanoi
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Okapi Việt Nam - thương hiệu thời trang Badass
Hà Nội
13 - 18 triệu VNĐ
Trung tâm Công nghệ Thông tin - Truyền thông Vietnet Vietnet-ICT
Hà Nội
Từ 8-10 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯƠNG VIỆT
Hà Nội
10 triệu - 15 triệu
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Pondo Việt Nam
Hà Nội
12 -16 triệu VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Mặt trời (Tập đoàn Sun Group)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, Tòa nhà Sun Grand City Ancora Residence, Số 3 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Quản lý điều hành, Bất động sản, Giải trí/Vui chơi, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
