Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) cho các phòng ban và cá nhân.
- Theo dõi, kiểm soát quá trình thực hiện và đánh giá KPI định kỳ (tháng, quý, năm).
- Phân tích, đánh giá dữ liệu hiệu suất và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến cơ chế đánh giá hoặc chính sách thưởng - phạt phù hợp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hướng dẫn, đào tạo và giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai KPI.
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự liên quan đến lương thưởng, đánh giá, phúc lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác xây dựng quản trị hoặc triển khai hệ thống KPI trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong phòng Chính sách nhân sự hoặc Khối
kiểm soát nội bộ- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
- Cẩn thận, nguyên tắc và có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2025
- Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND
Nơi làm việc
- Số 9 phố Viên, Cổ Nhuế 2, Bắc Từ Liêm
Bệnh viện Đa khoa Phương Đông được xây dựng theo mô hình Bệnh viện khách sạn, tiêu chuẩn quốc tế với 9 Chuyên khoa, hệ thống Phòng Cấp cứu cùng các khu Dịch vụ Hỗ trợ. Bệnh viện Đa khoa Phương Đông được xây dựng và thành lập bởi chủ đầu tư là Công ty TNHH Tổ hợp Y tế Phương Đông – Đơn vị thành viên của Intracom. Intracom là nhà đầu tư chuyên nghiệp ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp bệnh viện đa khoa phương đông - chi nhánh công ty tnhh tổ hợp y tế phương đông trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
