Mô tả công việc
Quản lý, theo dõi hồ sơ CBNV, HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật;
Thực hiện tổng hợp công, tính lương, thanh toán lương hàng tháng;
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng, quý;
Thực hiện thanh toán thuế TNCN hàng tháng và báo cáo thuế TNCN quý/năm, BHXH, người phụ thuộc, đăng ký MST cho nhân viên mới;
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm.
Công tác công đoàn: cập nhật danh sách đoàn viên, kinh phí, đoàn phí; Thực hiện các báo cáo công đoàn cho Công đoàn Phường và quản lý quỹ công đoàn.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan;
Xây dựng và thực hiện chính sách lương thưởng, phúc lợi chung;
Báo cáo lương, phúc lợi định kỳ hàng tháng, quý cho Trưởng phòng.
Lập kế hoạch ngân sách chi phí nhân sự hàng năm và kiểm soát thực tế chi.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao từ quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản lý nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô nhân sự 50-100 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản Pháp luật có liên quan.
Sử dụng thành thạo excel. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự Misa/ 1office và các công cụ AI là lợi thế.
Có kiến thức về quản trị nhân sự như: Chính sách phúc lợi, đánh giá nhân viên ...
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & giải quyết vấn đề linh hoạt.
Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
Quyền lợi
3.1 Thu nhập:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
Thưởng hiệu quả công việc.
3.2 Chế độ đãi ngộ:
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
Được tham gia các hoạt động do Công ty tổ chức: Teambuilding, Khám sức khoẻ định kỳ, Year End Party,..
3.3 Chế độ chung:
Được review lương hàng năm, thưởng thành tích dựa theo kết quả đánh giá năm;
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được đóng bảo hiểm sức khỏe cao cấp;
Ngày phép: 12 ngày/năm và 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương.
3.4 Trợ cấp:
Trợ cấp ăn trưa: 40.000đ/bữa;
Phụ cấp trang điểm (Cho lao động nữ: 250.000/tháng);
Tặng sim nội bộ VNSKY + Gói cước data, thoại hàng tháng;
Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, Tết Trung thu,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Toà Peakview, 36 Hoàng Cầu, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/05/2026
DIGILIFE là đơn vị chuyên phát triển đối tác cho các sản phẩm, dịch vụ của các công ty trong hệ sinh thái VNLIFE với tập trung vào mảng dịch vụ thanh toán của VNPAY và các dịch vụ hỗ trợ chuyển đổi số cho các doanh nghiệp. Tính đến hiện tại, Digilife đã xây dựng được mạng lưới hơn 300.000 điểm chấp nhận thanh toán trên toàn quốc, trải khắp các lĩnh vực ăn uống, mua sắm, vận tải, thương mại điện tử, y tế, giáo dục, dịch vụ công, v.v.
DigiLife With the strength of digital performance, we will help ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
