Chuyên Viên Đào tạo - Data Analyst

Tỉ trọng 70%:
- Thực hiện các báo cáo tổng thể hoặc chi tiết cho hoạt động đào tạo tại Công ty theo định kỳ quý/tháng/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
- BẮT BUỘC THÀNH THẠO và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ/phần mềm để hỗ trợ báo cáo/thống kê như: Excel /Power PI/Google Looker/Share Point ... hoặc các công cụ có chức năng tương tự.
- Có kinh nghiệm xử lý báo cáo, tổng hợp cho các Công ty dạng chuỗi trung tâm/ chi nhánh.
- Có kinh nghiệm về việc: quản lý, theo dõi, giám sát... dữ liệu và hồ sơ đào tạo của toàn Công ty.
- Chủ động trong việc đánh giá, phân tích, đề xuất các phương pháp/công cụ để cảnh báo/nhắc nhỡ đến các phòng ban/Trung tâm/bộ phận/cá nhân liên quan trong việc đảm bảo dữ liệu, hồ sơ đào tạo được cập nhật kịp thời/đáp ứng tiêu chuẩn số giờ đào tạo/ các thời hạn của các chứng chỉ liên quan theo quy định...
- Định kỳ liên hệ Trung tâm để kiểm tra dữ liệu đào tạo cũng như hướng dẫn các vấn đề phát sinh liên quan đến Đào tạo.
- Có khả năng thiết kế khảo sát và thu thập dữ liệu trong việc Khảo sát, phân tích, tổng hợp nhu cầu đào tạo của phòng ban/Công ty.
Tỉ trọng 30%:
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Trao đổi/nhận thông tin từ các phòng ban trong Công ty/ đối tác bên ngoài để tiếp nhận và thống nhất các nhu cầu đào tạo định kỳ/phát sinh... xin ý kiến quản lý để thực hiện triển khai phù hợp theo thông tin phê duyệt.
- Phối hợp với các thành viên trong Team để soạn thảo, góp ý, hoàn thiện các SOPs phục vụ cho công việc, các tài liệu phát sinh hoặc xây dựng/hoàn thiện chính sách đào tạo nội bộ... theo yêu cầu của Cấp trên.
- Có kinh nghiệm triển khai/vận hành/quản lý/đề xuất phát triển các tính năng của các hệ thống LMS (nội bộ xây dựng/Nhà cung cấp) là lợi thế.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp/Quản lý cấp trên.