Mô tả công việc
Phát triển đội ngũ
Giảng viên và
Trợ giảng thông qua việc xây dựng lộ trình phát triển, theo dõi khung năng lực, xác định nhu cầu đào tạo và đề xuất các hoạt động phát triển phù hợp theo từng giai đoạn.
Tham gia các dự án phát triển khung năng lực, chương trình phát triển nhân tài và các sáng kiến nâng cao năng lực đội ngũ, trải nghiệm học tập trong Công ty.
Phụ trách hoạt động onboarding và phát triển đội ngũ kế cận, bao gồm onboarding nhân sự mới, onboarding Trợ giảng và hỗ trợ lộ trình phát triển từ Trợ giảng lên Giảng viên.
Phối hợp triển khai hoạt động đào tạo cho đội ngũ: trực tiếp tổ chức một số chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với bộ phận chuyên môn/đối tác bên ngoài để triển khai các khóa đào tạo kỹ năng và chuyên môn.
Phối hợp xây dựng, biên tập và chuẩn hóa tài liệu
phục vụ đào tạo nội bộ như slide, outline bài giảng, cẩm nang, bài kiểm tra đánh giá, tài liệu học tập, video, e-learning và các ấn phẩm truyền thông cho hoạt động đào tạo.
Thu thập và tổng hợp phản hồi sau đào tạo, theo dõi tiến độ và chất lượng chương trình, đánh giá hiệu quả học tập và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao trải nghiệm học tập trong Công ty.
Quản lý, cập nhật dữ liệu đào tạo nhân sự; theo dõi lịch sử học tập, kết quả đánh giá, tiến độ phát triển năng lực và đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác, kịp thời.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình triển khai, hiệu quả đào tạo và tiến độ phát triển đội ngũ; tổng hợp phản hồi và đề xuất cải tiến chương trình.
Cập nhật, quản lý và hoàn thiện các chính sách, quy trình, biểu mẫu liên quan đến công tác đào tạo và phát triển đội ngũ.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Giáo dục hoặc các ngành liên quan
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ / L&D hoặc vai trò tương đương. Các ứng viên từng làm trong ngành CNTT hoặc các trung tâm đào tạo là lợi thế.
Có khả năng chuyển đổi nội dung phức tạp thành bài giảng trực quan, logic và dễ tiếp thu (nội dung chuyên môn đã có bộ phận học thuật kiểm soát).
Kỹ năng truyền đạt tốt và tự tin khi phối hợp với các bộ phận nội bộ.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế học liệu như PowerPoint, Canva,..; có cảm quan thẩm mỹ tốt là lợi thế.
Chủ động trong công việc, ham học hỏi, có tư duy phản biện và tinh thần cải tiến liên tục..
Quyền lợi
Mức thu nhập hấp dẫn theo kinh nghiệm và năng lực làm việc.
Thưởng hấp dẫn: thưởng cuối năm, thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng kinh doanh, thưởng theo hiệu quả công việc và lương tháng 13.
Bảo hiểm sức khỏe Bảo việt dành cho cá nhân và người thân, giúp bạn an tâm làm việc và chăm sóc gia đình.
Chế độ bảo hiểm xã hội và phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Thời gian làm việc cân bằng: 8 giờ/ngày - 5 ngày/tuần (từ Thứ Hai đến Thứ Sáu), nghỉ Thứ Bảy & Chủ Nhật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, phát triển lâu dài cùng công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và chia sẻ.
Hoạt động du lịch và team-building định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thời gian làm việc: 8h/ngày
- Nghỉ: 2 ngày/tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 48 bích câu, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/05/2026
