Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

Hà Nội
12 - 18 triệu
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Công tác truyền thông nội bộ: Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ tới CBNV trong công ty; Phụ trách và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty: Website, Facebook, Fanpage, Zalo và các kênh khác; Xây dựng, biên tập các nội dung truyền thông nội bộ dưới các hình thức khác nhau: Bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...; Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết CBNV trong toàn Công ty; Sáng tạo và làm phong phú các kênh Truyền thông Nội bộ tạo Công ty; Đề xuất các kiến nghị, giải pháp cải tiến nhằm đảm bảo tính hiệu quả của Truyền thông Nội bộ; Thực hiện khảo sát, thu thập ý kiến của các thành viên trong Công ty để từ đó đo lường hiệu quả và đưa ra những chương trình truyền thông nội bộ hiệu quả.
Công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp: Tham gia xây dựng các tài liệu về phát triển văn hóa doanh nghiệp; Xây dựng các ý tưởng tổ chức các cuộc thi, sự kiện nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tới toàn thể Cán bộ nhân viên trong công ty; Tham gia vào các dự án: Sổ tay văn hóa, Đại sứ văn hóa,...với vai trò chủ đạo để phát triển dự án hiệu quả; Trực tiếp lên ý tưởng và vận hành các câu lạc bộ: Đọc sách, Thể thao (pickleball), Chạy bộ,...
Công tác Đào Tạo: Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên; Đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân viên mới gồm: xây dựng chương trình và thực hiện đào tạo ngay ngày đầu nhận việc của nhân viên; Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất (khi có sự thay đổi về luật hoặc các nội quy, chính sách của Công ty) theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
Thực hiện các công việc khác: Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng của cty trong công tác xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng; Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong công tác hậu cần tổ chức các lớp học; Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo công việc; Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng (nếu có).

Yêu cầu

Bằng cấp: Cao Đẳng, Đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Truyền thông nội bộ, Đào tạo & Phát triển, Gắn kết nhân viên.
Có kinh nghiệm hỗ trợ cho đội ngũ với số lượng 100-200 nhân sự.
Có các kỹ năng: MC, điều phối chương trình, xây dựng kịch bản chương trình.
Kỹ năng tổng hợp thông tin, kỹ năng viết & biên tập nội dung tốt.
Khả năng sáng tạo nội dung trong truyền thông nội bộ và làm thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thành thạo các công cụ hỗ trợ (các nền tảng truyền thông nội bộ, social media, thiết kế cơ bản...).
Có sự cẩn thận và chỉn chu trong thiết kế và trình bày văn bản, báo cáo.

Quyền lợi

Lương cứng: 12 - 18 triệu.
Tham gia các chương trình phúc lợi, ghi nhận hàng tháng (Minigame hàng tháng, sinh nhật, vinh danh cá nhân xuất sắc tháng, năm, phòng ban xuất sắc).
Tham gia du lịch trong và ngoài nước tại các thành phố du lịch, danh lam thắng cảnh nổi tiếng tối thiểu 01 lần/năm.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, đầu tư ngân sách học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia dự án nhân tài và chương trình đào tạo lãnh đạo kế cận.
Văn hóa tổ chức lấy con người làm trung tâm, đề cao vai trò: Bốn giá trị cốt lõi: Khách hàng là trọng tâm, Trách nhiệm, Sáng tạo, Học tập liên tục. Sáu tính cách DCCR: Kỷ luật - Đoàn kết - Tử tế - Tận lực - Vượt đích - Hạnh phúc.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc:
Hà Nội
62 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
1. 62 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân
(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)

Thông tin chung

  • Thu nhập: 12 - 18 triệu VNĐ

Nơi làm việc

  • 62 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
  • (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
  • 1. 62 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân
  • (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI HOLA KIDS

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 16 ngõ 61 Khương Trung, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Chuyên viên Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DANKO
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DANKO
15.000.000 - 25.000.000
Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY TNHH MELROSEKOREA VIET NAM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH MELROSEKOREA VIET NAM
10 - 15 triệu
Chuyên viên Đào tạo Training Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
15.000.000 - 20.000.000 VND
[Hà Nội] Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.