Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
-Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp
- Phối hợp với các Trưởng Phòng/Ban/Đơn vị tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các trường, các tổ chức đào tạo, các giảng viên có uy tín bên ngoài để đào tạo về các kỹ năng quản lý, chuyên môn và những chương trình ngoài khả năng của Phòng Đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả làm việc cho CBNV
-Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,...) liên quan đến công tác đào tạo
-Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo
-Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược liên quan đến công tác đào tạo
Yêu cầu
+Tốt nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ngành Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
+ Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Ngoại ngữ: tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
+ Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
+ Chứng chỉ liên quan: Chứng chỉ giảng dạy.
+ Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
Quyền lợi
• Mức lương và phụ cấp cạnh tranh trên thị trường tùy theo năng lực cá nhân và hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội được đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước, thưởng lương tháng 13; Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
• Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, xăng, công tác,đồng phục;
• Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
