Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xác định nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty định kỳ tháng - quý - năm..
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả nhân viên mới và cũ nhằm đảm bảo họ có đủ năng lực thực hiện công việc.
Kiểm tra, phê duyệt các tài liệu sử dụng cho việc đào tạo, tập huấn nhân viên và các bài kiểm tra năng lực của nhân viên nhằm phát hiện những điểm cần cải thiện, sửa đổi.
Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo để quyết định hình thức tổ chức đào tạo (bên trong - bên ngoài).
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo đang được triển khai.
Nghiên cứu, làm việc cùng ban lãnh đạo công ty nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo đang được tổ chức và tìm ra biện pháp cải thiện phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo hơn nữa.
Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho ban giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và phát triển con người.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược đào tạo/phát triển năng lực, xây dựng kế hoạch giảng dạy, triển khai chương trình đào tạo.
Có tư duy logic, chiến lược, đổi mới, sáng tạo.
Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, Canva, các phần mềm công cụ thiết kế bài giảng
Có hiểu biết về truyền thông nội bộ
Mạnh về đứng lớp đào tạo về năng lực cá nhân (giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian,...).
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm.
Có chế độ hỗ trợ tiền ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn và thưởng dự án.
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi)
Được tham gia các khóa học bổ ích từ Tổng Công ty.
Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/07/2024
- Thu nhập: 0 - 25 triệu
