Mô tả công việc
Lập kế hoạch
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm.
Đề xuất ngân sách đào tạo phù hợp.
Triển khai
Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn nội bộ.
Sắp xếp lịch đào tạo, phòng học, tài liệu và công tác hậu cần.
Theo dõi danh sách tham gia và kết quả đào tạo.
Xây dựng và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
Cập nhật quy trình, SOP, handbook
phục vụ đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo và dữ liệu đánh giá nhân sự sau đào tạo.
Kiểm tra, đánh giá
Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Theo dõi mức độ ứng dụng thực tế sau đào tạo.
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo định kỳ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo nội bộ, HR Training hoặc Nhân sự phụ trách đào tạo.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phối hợp tốt với các phòng ban.
Có khả năng biên soạn tài liệu đào tạo, SOP, handbook và quy trình nội bộ.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, PowerPoint hoặc Google Workspace.
Kỹ năng quản lý thời gian, theo dõi tiến độ và xử lý công việc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy cải tiến và tinh thần học hỏi cao.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng hệ thống đào tạo hoặc phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch và nghỉ mát hàng năm.
Chính sách thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc và doanh số.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 101 Nguyễn Cửu Vân, Phường Gia Định (quận Bình Thạnh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/06/2026
