Mô tả Công việc
Công tác Đào tạo:
• Khảo sát nhu cầu: Thực hiện phỏng vấn, khảo sát ý kiến nhân viên và quản lý để xác định nhu cầu đào tạo thực tế tại các bộ phận.
• Thiết kế chương trình: Xây dựng nội dung chi tiết, tài liệu giảng dạy và giáo án cho các khóa học kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn bất động sản (Vinhomes, Sun Group, Masterise...).
• Triển khai đào tạo: Trực tiếp giảng dạy hoặc hỗ trợ
trợ giảng trong các buổi tập huấn, hội thảo, sát hạch.
• Hỗ trợ thực địa: Sẵn sàng đi công tác tỉnh để triển khai đào tạo và hỗ trợ nhân sự tại các khu vực theo kế hoạch của công ty.
• Đánh giá hiệu quả: Thiết lập thang điểm, thu thập phản hồi và báo cáo kết quả học tập sau đào tạo để cải tiến chương trình.
Xây dựng Văn hóa nội bộ:
• Gắn kết đội ngũ: Lên ý tưởng và trực tiếp thực hiện các chương trình gắn kết, tạo môi trường làm việc năng động, tích cực cho đội ngũ kinh doanh.
• Tổ chức sự kiện: Phối hợp triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp như sinh nhật, vinh danh, xây dựng đội ngũ (team building), tiệc cuối năm (YEP).
• Truyền thông nội bộ: Quản lý các hoạt động bản tin nội bộ, lan tỏa các giá trị cốt lõi và tinh thần làm việc của Newstarland đến toàn thể nhân viên
Yêu Cầu Công Việc
• Độ tuổi: Ưu tiên các bạn trẻ Gen Z (sinh năm 2000 trở lại), năng động, sáng tạo và có tư duy đổi mới.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm
chuyên viên đào tạo, văn hóa doanh nghiệp hoặc các vị trí tương đương.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Đam mê: Có tình yêu lớn với công việc đào tạo, khả năng truyền cảm hứng và tính chủ động trong công việc cao.
• Kỹ năng:
o Kỹ năng thuyết trình, nói trước đám đông tự tin và cuốn hút.
o Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ thiết kế bài giảng (Canva, Powerpoint...).
o Có khả năng tổ chức sự kiện và lập kế hoạch công việc khoa học
