Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng các Phòng ban/ Bộ phận.
Xây dựng kênh tuyển dụng và đánh giá, báo cáo được hiệu quả từ các kênh tuyển dụng.
Quản trị và phát triển các nguồn tuyển dụng đa dạng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Chuẩn bị triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới (chỗ ngồi, công cụ dụng cụ làm việc, email, Mã ID...).
Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ. Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.
Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc, làm hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động cho nhân viên mới.
Yêu cầu
Nữ, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,.....
Có kinh nghiệm 1 - 2 năm vị trí Tuyển dụng.
Có khả năng xây dựng và tạo các nguồn tuyển dụng. Nắm rõ các kênh tuyển dụng.
Chăm chỉ, nhanh nhẹn và cầu tiến.
Có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Lương: 8,000,000 - 10,000,000 Triệu.
Làm việc trong giờ hành chính và theo sự phân ca của cấp trên.
Được trang bị các trang thiết bị cần thiết theo yêu cầu công việc: máy tính kết nối internet, điện thoại bàn, VPP....
Lương thưởng và các chế độ phúc lợi hấp dẫn, được tham gia đầy đủ BHXH.
Mua hàng giảm giá 50%.
Du lịch hàng năm, được tham gia các hoạt động - sự kiện vui chơi, teambuilding,...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng, năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Xét tăng lương định kỳ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 10 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 3/71 Hoàng Văn Thái, Khương Trung, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Phương Liệt, Hà Nội)
- 1. 3/71 Hoàng Văn Thái, Khương Trung
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Phương Liệt, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/07/2026
Công ty Cổ phần Lamer được thành lập năm 2009 với xuất phát điểm là một cơ sở may mặc sản xuất theo đơn hàng. Bằng sự nỗ lực của đội ngũ tiên phong, năm 2015, Lamer gia nhập thị trường bán lẻ, chuyển đổi mô hình F2C (Factory to Customer). Từ đó đến nay, doanh nghiệp luôn phát triển theo hướng quản lý chặt chẽ toàn bộ chuỗi cung ứng từ khâu sản xuất tại xưởng may tại Nam Định đến phân phối bán lẻ tại hơn 40 cửa hàng từ Bắc vào Nam. Với cam kết "Sắc từ đường kim, chuẩn từ chất liệu"", Lamer từng...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
