1. Công tác Tuyển dụng
Tiếp nhận và thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận.
Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, ngân sách,...đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ
Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, phổ biến nội quy, quy định, giới thiệu nhân viên mới
2. Công tác Hành chính - Nhân sự
Quản lý việc thực hiện văn hóa, nội quy, KPI của nhân viên.
Chấm công, tính lương, thưởng định kỳ tháng, quý, năm; quản lí ngày phép năm, lịch làm việc cho nhân viên
Thực hiện các thủ tục liên quan tới: hợp đồng lao động, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo chính sách của Công ty, thủ tục bàn giao, nghỉ việc theo, quy định của pháp luật
Soạn thảo, xây dựng các thông báo, biểu mẫu, quyết định liên quan đến
quản lý nhân sựCập nhật hồ sơ, thông tin dữ liệu nhân viên thường xuyên
Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên: sinh nhật, cưới hỏi,...
Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự
Phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức các sự kiện của công ty
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp,
Giám đốc.
