Chuyên Viên Nhân Sự (C&B, BHXH)

A. Công việc C&B
Thực hiện công tác C&B (Compensation & Benefits): chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin, chế độ ốm đau, thai sản và các nghiệp vụ liên quan.
Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, chế độ chính sách và quyền lợi người lao động.
Cập nhật các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm và đề xuất điều chỉnh chính sách khi cần thiết.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ C&B theo đúng quy định.
B. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các giấy tờ liên quan.
Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc, thay đổi thông tin cá nhân...
Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/phần mềm quản lý nhân sự.
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và phối hợp thực hiện gia hạn/tái ký đúng thời hạn.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự, C&B theo yêu cầu của cấp trên.
C. Công việc Hành chính - Nhân sự khác
Hỗ trợ triển khai các chính sách, quy định, quy trình nhân sự của Công ty.
Hỗ trợ các công việc khác của Phòng Hành chính - Nhân sự theo sự phân công của Quản lý.