Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Cập nhật thường xuyên các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.
Thực hiện công tác tăng giảm BHXH hàng tháng, xử lý giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH cho người lao động theo đúng quy định.
Thực hiện công tác tính lương cho toàn Công ty đảm bảo kịp thời và chính xác (có phần mềm).
Theo dõi, quản lý và làm các thủ tục gia hạn/chấm dứt Hợp đồng lao động cho toàn bộ CB CNV trong Công ty.
Triển khai hoạt động đánh giá hiệu quả công việc định kỳ/năm.
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các quyết định, thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự.
Thực hiện giải quyết các chế độ quyền lợi cho người lao động: như thăm hỏi ốm đau, hiếu - hỉ theo quy định mà Công ty đã ban hành.
Truyền thông và giải đáp các thắc mắc liên quan đến phúc lợi.
Phối hợp cùng quản lý trong việc xây dựng hệ thống, chính sách đãi ngộ toàn Công ty. Tham mưu, đề xuất cải tiến góp phần hoàn thiện các chế độ chính sách ngày một hiệu quả hơn.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Yêu cầu
1. Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực... và các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH và quy định pháp luật liên quan
Am hiểu về các nguyên tắc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi
2. Kỹ năng
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)
Kỹ năng giao tiếp khéo léo và tinh tế
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
Khả năng phân tích, báo cáo
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp các bộ phận khác
3. Thái độ
Cẩm thận, tỉ mỉ
Trung thực
Trách nhiệm với công việc đến cùng
Tính chủ động cao
Có khả năng chịu áp lực công việc
4. Yêu cầu khác
Giới tính: Nữ, ngoại hình ưa nhìn
Độ tuổi: từ 22 - 28 tuổi
Thời gian thử việc 02 tháng
Có thể làm ngoài giờ nếu công việc phát sinh
Quyền lợi
1. Thu nhập: từ 12 - 15 triệu đồng/ tháng (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp) + chế độ phụ cấp ngoài giờ (nếu có)
2. Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty, ...
3. Chế độ phúc lợi
Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thêm giờ,...
13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 - 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
Hỗ trợ bữa ăn tối khi làm việc ngoài giờ, sử dụng máy pha cà phê, máy bán hàng tự động...
Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 12 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 137A Nguyễn Văn Cừ, Long Biên
