Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tìm nguồn tuyển dụng và đăng tin
• Sàng lọc và liên hệ ứng viên đặt lịch phỏng vấn
• Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Theo dõi ứng viên trong suốt quá trình học việc và thử việc
• Kết nối và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
• Chịu trách nhiệm KPI tuyển dụng, đảm bảo số lượng nhân sự các phòng ban, bộ phận
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
• Lập ngân sách nhân sự và tính toán lương
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
• Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định.
• Tổng hợp kết quả và báo cáo theo quy định
Yêu cầu
• Nam hoặc nữ, từ 25 đến 35 tuổi.
• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành spa hoặc dịch vụ khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và phần mềm văn phòng.
Quyền lợi
• Lương cơ bản 12,000,000VNĐ + Thưởng theo số lượng và chất lượng tuyển dụng.
• Cơ hội được phát triển lên các vị trí
HR Manager khi thể hiện năng lực.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/07/2025
- Thu nhập: Từ 12 triệu
Nơi làm việc
