Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. TUYỂN DỤNG
- Phụ trách chính công tác tuyển dụng trong công ty ( bình quân 3-10 job/ tháng tùy giai đoạn)
- Lập phương án tuyển dụng để hoàn thành công việc.
- Kết nối thường xuyên với nhân viên đã tuyển dụng để kịp thời hỗ trợ các khó khăn cũng như quan tâm tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết với ứng viên ngày từ thời điểm nhận việc.
- Phối hợp các TP ban để đánh giá thử việc nhân viên.
- Phỏng vấn, Nhập liệu, thống kê các lý do Nhân viên nghỉ việc thực sự.
2. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo hàng quý, năm
-Cùng với TPHCNS và các Trưởng phòng ban hỗ trợ soạn thảo tài liệu đào tạo nội bộ
- Sắp xếp kế hoạch, lịch đào tạo
- Chuẩn bị hồ sơ, công cụ dụng cụ cho việc đào tạo ( hội nhập, chuyên môn, kỹ năng mềm,...)
- Cập nhật các dữ liệu về đào tạo theo biểu mẫu hướng dẫn.
- Lưu trữ hồ sơ sau đào tạo.
3. HỖ TRỢ CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ KPI
- Phối hợp các phòng ban thu thập, ghi nhận kết quả đánh giá KPI hàng tháng của CBNv phục vụ cho công tác đánh giá hiệu quả, chính sách thưởng và đào tạo phát triển nhân sự toàn công ty
- Cùng TP HCNS và các TP ban khác cập nhật, chỉnh sửa các tiêu chí KPI cho phù hợp từng giai đoạn kinh doanh
4. HỖ TRỢ CÔNG TÁC CHẤM CÔNG- TÍNH LƯƠNG- HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO
- Được hướng dẫn để hỗ trợ công tác Chấm công tính lương của khối Văn phòng hoặc 1 kho ( 20-40 người)
- Cùng team phòng Nhân sự thực hiện các hoạt động phong trào của công ty như: Xây dựng các hoạt động ngày lễ, tết, du lịch, cải tiến ... nhằm phát triển văn hóa và gắn kết nhân viên.
Yêu cầu
Nam/ Nữ từ 23- 33 tuổi; Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên, ưu tiên hơn các ngành Luật, Quản trị nhân sự; QTKD; Tâm lý học.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, hoan nghênh nếu ứng viên có thêm kinh nghiệm về xây dựng KPI/ công tác đào tạo
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục tốt
- Kỹ năng phỏng vấn, am hiểu tâm lý và đánh giá tính cách, khả năng của ứng viên.
- Ưu tiên Ứng viên có khả năng thiết kế poster quảng cáo tuyển dụng, có kết nối rộng với các nguồn ứng viên qua mạng xã hội: face book, Zalo, Linkedin, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong công ty ngành logistics, kho; Thương mại điện tử...
- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu CV tiếng Anh tốt .
- Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng
- Có khả năng giao tiếp tốt, tâm lý, lắng nghe, chia sẻ và gắn kết với nhân viên và ứng viên.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có thể hỗ trợ lẫn nhau để cùng phát triển.
- Năng động, trung thực, hòa đồng, nhiệt tình, chủ động học hỏi và chủ động trong công việc.
QUYỀN LỢI
✓ Lương thỏa thuận theo năng lực
✓ Tăng lương 1 lần/ năm tùy theo kết quả công việc hoàn thành.
✓ Chế độ BHXH và phép năm theo luật lao động
✓ Thưởng lễ, tết đầy đủ
✓ PC Cơm trưa theo quy định công ty
✓ Môi trường và văn hóa làm việc thân thiện, nâng cao sự chia sẻ, học hỏi hoàn thiện lẫn nhau, mỗi thành viên đều được thỏa sức thể hiện năng lực bản thân. Nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp tại N&H
Quyền lợi
Phúc lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
23 - 33
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2022
- Thu nhập: 14,000,000 - 18,000,000 VND
