Mô tả Công việc
1. Công tác quan hệ lao động:
- Xây dựng, rà soát và thực hiện thủ tục giao kết, ký tiếp, tạm hoãn chấm dứt hợp đồng lao động, thủ tục nghỉ hưu, nghỉ ốm, nghỉ không lương đối với người lao động;
- Giải đáp, trao đổi thắc mắc/yêu cầu của người lao động trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động
2. Công tác quản lý tuân thủ
- Tham gia công tác đảm bảo tình hình tuân thủ nội quy lao động, kỷ luật lao động, quản lý chấm công, quy trình/quy định nghiệp vụ...
- Tham gia xử lý khiếu nại, đơn thư của người lao động;
- Tham gia công tác đảm bảo quy định về dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.
3. Công tác quản trị phần mềm
quản lý nhân sự, cung cấp báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu
4. Quản lý hồ sơ cán bộ, lưu trữ tài liệu
5. Tham gia công tác văn bản, xây dựng quy chế, quy định, quy trình về công tác nhân sự đảm bảo phù hợp với chế độ quy định của Nhà nước, chủ trương của Tập đoàn và đặc thù của Bảo Việt Nhân thọ;
6. Tham gia hỗ trợ công tác về tổ chức bộ máy và quản lý nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo quản lý trực tiếp.
