Chuyên Viên Nhân Sự - Talent Executive

* Key Responsibilities | Trách nhiệm chính
- Manage the full recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, onboarding, and candidate experience.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới và quản lý trải nghiệm ứng viên.
- Coordinate with department heads to identify hiring needs and ensure timely recruitment.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo tuyển dụng đúng tiến độ.
- Develop and execute internal communication plans to promote company culture, values, and employee engagement.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi và tăng cường sự gắn kết nhân viên.
- Create content for internal communication channels, including announcements, newsletters, posters, and employee stories.
Biên soạn nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ như thông báo, bản tin, poster và các câu chuyện nhân viên.
- Organize and coordinate employee activities, engagement programs, celebrations, team-building events, and recognition initiatives.
Tổ chức các hoạt động nhân viên, chương trình gắn kết, sinh nhật, team building và các chương trình ghi nhận nhân viên.
- Support employer branding initiatives to attract and retain talent.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
- Collect employee feedback and recommend initiatives to enhance employee experience and workplace culture.
Thu thập phản hồi từ nhân viên và đề xuất các sáng kiến nâng cao trải nghiệm nhân viên cũng như môi trường làm việc.
- Prepare recruitment and employee engagement reports as required.
Lập các báo cáo tuyển dụng và báo cáo hoạt động gắn kết nhân viên theo yêu cầu.