A. Công tác chấm công - tính lương:
- Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng
- Kiểm soát dữ liệu chấm công từ máy chấm công/phần mềm/chấm công thủ công.
- Thực hiện tính lương hàng tháng cho CBNV:
- Lập và quản lý phiếu lương, bảo mật thông tin thu nhập nhân sự.
B. Công tác Thuế TNCN:
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động.
- Theo dõi thông tin người phụ thuộc và thực hiện đăng ký giảm trừ gia cảnh.
- Tính toán Thuế TNCN hàng tháng theo đúng quy định.
- Giải đáp các vấn đề liên quan đến Thuế TNCN cho CBNV.
C. Công tác BHXH - chế độ:
- Thực hiện báo tăng, báo giảm BHXH.
- Theo dõi đối chiếu dữ liệu BHXH hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục: Thai sản, Ốm đau, Tai nạn lao động, Chốt sổ BHXH
- Cập nhật các thay đổi liên quan đến chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
- Làm việc với cơ quan BHXH khi phát sinh vấn đề liên quan.
D. Quản lý hồ sơ - hợp đồng lao động:
E. Chính sách - phúc lợi:
- Theo dõi và triển khai các chế độ phúc lợi
- Tham gia xây dựng thang bảng lương và định biên nhân sự.
F. Báo cáo và công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban
Giám đốc.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, có tính bảo mật cao và có thể đi làm được ngay
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
quản trị Nhân sự hoặc một số khối ngành liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong ngành bán lẻ.
Có kiến thức nền C&B vững, am hiểu luật lao động
Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp, tổ chức công việc.
Sử dụng vi tính thành thạo.
Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng /tháng. (hoặc theo thỏa thuận năng lực thực tế)
Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đồng/ngày
Lương tháng 13 và thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật
Phép năm: 12 ngày năm
Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo luật quy định
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
