C&B (60%)
Lương & Thuế: Chấm công, tính lương, phụ cấp; lập tờ khai và quyết toán thuế TNCN.
Bảo hiểm & Chế độ: Quản lý BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe cá nhân; giải quyết thủ tục nghỉ phép, thôi việc, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
Pháp lý & Chính sách: Cập nhật Luật lao động; tham mưu xây dựng, điều chỉnh quy chế lương thưởng, phúc lợi và quy trình nhân sự.
HRBP tại nhà máy (30%)
Định biên & Tuyển dụng: Kiểm soát headcount theo ngân sách; duyệt yêu cầu tuyển dụng và phối hợp onboarding.
Đào tạo & Gắn kết: Tổ chức các hoạt động gắn kết (teambuilding, YEP) và các khóa đào tạo kỹ năng mềm tại nhà máy.
Hỗ trợ quản lý: Đồng hành cùng cấp
quản lý nhà máy giải quyết các vấn đề về tổ chức, nhân sự; nắm rõ quy trình vận hành sản xuất.
Phân tích & Báo cáo (10%)
Báo cáo định kỳ/đột xuất về headcount, biến động nhân sự; phân tích dữ liệu để đề xuất giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm chuyên sâu về C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Sản xuất.
Kiến thức: Nắm chắc Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
Hệ thống: Sử dụng thành thạo phần mềm
quản lý nhân sự (SAP, Workday hoặc tương đương).
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; chịu được áp lực cao và quản lý đa nhiệm hiệu quả.
Lương cạnh tranh + thưởng hiệu suất theo năng lực.
Đóng BHXH full lương + Bảo hiểm sức khỏe.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô nhà máy lớn và ổn định.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng; được trực tiếp tham gia xây dựng chính sách nhân sự.
