Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng, quản lý, sắp xếp lưu trữ hồ sơ nhân viên đầy đủ, khoa học
- Thực hiện công tác chấm công
- Giám sát thực hiện Nội quy, quy định, văn hóa doanh nghiệp của Cán bộ nhân viên.
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến công việc nhân sự
- Tiếp nhận các cuộc gọi đến chuyển thông tin đến các bộ phận liên quan.
- Thực hiện báo cáo công việc theo quy định và yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Hỗ trợ đồng nghiệp trong các phòng ban với các công việc liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
*** Quản lý hiệu suất nhân viên:
- Phối hợp xây dựng và kiểm soát hệ thống các quy định về đo lường hiệu suất công việc, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá hiệu suất.
- Hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận lập, giao KPI hàng tháng.
- Tổng hợp, thẩm định, lưu trữ kết quả đánh giá KPIs của các cá nhân, phòng ban.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hiệu suất nhân sự.
Yêu cầu
- Độ tuổi: 24-35
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Trung hoặc tiếng Anh
- Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng;
- Chuyên môn: ưu tiên các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, luật,... hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Kinh nghiệm làm việc:
+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống KPI tại các công ty
+ Yêu cầu ngành nghề từng làm: ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) liên quan đến Thực phẩm FMCG
Yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Am hiểu về các phương pháp đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự.
- Có tư duy tích cực, sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn, cẩn thận, chi tiết, tỉ mỉ
- Ưu tiên ứng viên đi làm được ngay
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13, các khoản thưởng hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh;
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ phép năm, BHXH, BHYT,... theo quy định và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (sinh nhật, hiếu hỷ, công tác phí,...)
Nghỉ phép có lương
Lương tháng 13, thưởng cuối năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Gắn Kết Nhân Viên
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Administration, Hành Chính Nhân Sự, Human Resource, Đánh Giá Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
