Chuyên viên Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PICENZA VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 06/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 14.000.000 - 16.000.000 VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

pháp lý đào tạo

Mô tả công việc

Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng trình Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt;
- Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành.
Tiếp nhận, ký Hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục về chấm dứt HĐLĐ.
Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo, phương án đào tạo trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt;
- Tổ chức, quản lý, triển khai công tác đào tạo; ghi nhận và tổng hợp các báo cáo sau đào tạo trình Ban Lãnh đạo.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự:
- Thực hiện lưu trữ, cập nhật và hủy hồ sơ nhân sự theo quy định của Pháp luật, quy định của Công ty.
Chấm công, tính lương:
- Kiểm soát dữ liệu tại phần mềm chấm công và đối chiếu với giấy tờ phát sinh trong tháng của CBNV...chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu đối với từng CBNV;
- Đề xuất và soạn thảo các văn bản liên quan đến thanh toán tiền lương đối với các trường hợp nghỉ việc.
Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật:
- Tiếp nhận đề xuất, soạn thảo quyết định khen thưởng trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt.
- Tổng hợp quyết định khen thưởng, kỷ luật làm căn cứ xét thi đua cuối năm.
Giải quyết chế độ cho NLĐ:
- Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..) của CBNV thuộc Tập đoàn và các Công ty con trực thuộc theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện thủ tục chi trả trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ,.. theo chế độ phúc lợi Công ty quy định.
Các công việc khác:
- Xây dựng, cập nhật, sửa đổi các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
- Lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo và Trưởng phòng TCHC.

Yêu cầu

Giới tính: Nữ, tuổi từ 25 - 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,..
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp; Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tính công, tính lương, BHXH.
Kỹ năng cần có: quản lý thời gian, giải quyết tình huống, thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, kiên trì.
Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, chịu khó học hỏi.
Ưu tiên các ứng viên ở 4 quận trung tâm thành phố, Hà Đông, Nguyễn Trãi, các trục đường có tuyến tàu điện trên cao, giao thông thuận tiện.

Quyền lợi

Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ 2 - Thứ 7 (Nghỉ 2 thứ 7/tháng).
Hỗ trợ ăn trưa 35,000đ/ngày;
Hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
Thưởng ngày lễ, lương tháng 13, du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.

Thông tin chung

Thu nhập: 14.000.000 - 16.000.000 VND

Nơi làm việc

Tầng 5, Tòa nhà Picenza, Số 20 Cát Linh, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 06/05/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập trung vào các lĩnh vực Sản xuất -Thương mại Dịch vụ, Đầu tư Xây dựng Kinh doanh Bất động sản và Khách sạn nghỉ dưỡng, Tập đoàn Picenza đã khẳng định được vị thế vững chắc trên bản đồ kinh tế Việt Nam.

Hiện nay, Picenza đang đầu tư hàng loạt các dự án tại khắp các tỉnh thành trên cả nước. Các hoạt động kinh doanh đều đạt hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển chung của các tỉnh thành mà Picenza đang đầu tư.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn picenza việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: