Mô tả công việc
Là cầu nối chiến lược giữa nghiệp vụ nhân sự và công nghệ, vị trí này mang sứ mệnh kiến tạo toàn bộ hệ sinh thái
quản trị nhân sự (HRM) của công ty. Bạn không chỉ thiết kế luồng hệ thống mà còn trực tiếp thực chiến trong mảng tuyển dụng nhằm thấu cảm trọn vẹn nỗi đau (pain-points) của người dùng, từ đó phát triển các giải pháp số hóa đột phá.
Mô tả công việc
Phân tích Nghiệp vụ & Phát triển Hệ thống HRM (40%): Chủ trì thu thập yêu cầu (Requirements Gathering), phân tích và thiết kế luồng quy trình số hóa cho toàn bộ vòng đời nhân sự (Tuyển dụng, Onboarding, Đánh giá hiệu suất, C&B). Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phát triển sản phẩm (IT) để kiểm thử và nghiệm thu các tính năng trên hệ thống ERP nội bộ.
Tuyển dụng & Thu hút Nhân tài (30%): Trực tiếp tham gia tạo nguồn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí trọng điểm. Quản trị trang web tuyển dụng và các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding). Trải nghiệm nghiệp vụ thực tế như một nhà tuyển dụng thực thụ nhằm thấu hiểu hành trình ứng viên, từ đó tối ưu hóa trải nghiệm tuyển dụng (Candidate Experience) và các tính năng trên hệ thống ATS (Applicant Tracking System).
Đóng gói Quy trình & Đào tạo (20%): Xây dựng các tài liệu hướng dẫn vận hành (SOP, User Manual) rõ ràng, trực quan. Trực tiếp tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, đảm bảo người dùng thấu hiểu và ứng dụng triệt để hệ thống HRM vào công việc hàng ngày.
Hệ thống & AI (10%): Tham gia vận hành và cải tiến quy trình làm việc trên hệ thống ERP. Chủ động nghiên cứu và ứng dụng các công cụ AI vào công việc hàng ngày để tăng tốc độ xử lý và tự động hóa.
Yêu cầu
Kiến thức & Năng lực
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Học viện trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Quản trị Nhân lực,...
Kiến thức chuyên môn:
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí BA hoặc
chuyên viên nhân sự có tham gia sâu vào các dự án triển khai phần mềm HRM/ERP.
Am hiểu vững chắc các mảng nghiệp vụ nhân sự (đặc biệt là Tuyển dụng và Đánh giá năng lực). Có khả năng phân tích và mô hình hóa quy trình nghiệp vụ (BPMN, UML).
Có hiểu biết sâu sắc về cơ sở dữ liệu, kiến trúc hệ thống thông tin và coding cơ bản (Python).
Năng lực cốt lõi:
Chính trực: Minh bạch trong việc đánh giá tính khả thi của hệ thống và tuân thủ nguyên tắc công bằng, khách quan trong quá trình tuyển dụng.
Tự nhận thức: Nhạy bén lắng nghe phản hồi từ người dùng cuối (HR/nhân viên) để liên tục tự soi chiếu và tinh chỉnh luồng nghiệp vụ.
Khát vọng: Mong muốn chuyển đổi số hóa 100% nghiệp vụ nhân sự, hướng đến một hệ thống HRM tự động và ứng dụng AI mức độ cao.
Cởi mở: Sẵn sàng đón nhận những bài toán nghiệp vụ phức tạp và không ngại thay đổi cách làm cũ để hướng tới sự tối ưu.
Tinh thần đồng đội: Đóng vai trò cầu nối vững chắc, dung hòa ngôn ngữ giữa khối Hành chính nhân sự và đội ngũ Hệ thống công nghệ.
Công cụ: Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế quy trình (Visio, [protected info], Figma), phần mềm
quản trị dự án (Jira, Trello). Có khả năng làm việc nhuần nhuyễn trên các hệ thống ERP nội bộ.
Ưu tiên:
Hiểu biết và có kinh nghiệm triển khai nền tảng Odoo (đặc biệt phân hệ HR) là một lợi thế lớn.
Đã từng thực chiến tuyển dụng các vị trí mảng Công nghệ hoặc Logistics.
Quyền lợi
1. Lý do bạn nên gia nhập:
Thu nhập đột phá: Lên tới 25M-35M VNĐ (Có thể thỏa thuận, tính theo cơ chế lương 3P: Lương vị trí + Lương năng lực + Thưởng hiệu quả kinh doanh).
Môi trường tinh hoa: 70% nhân sự đến từ các trường Đại học top đầu (HUST, NEU, FTU,...).
Học tập và phát triển: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu, học bổng Tiếng Trung và du học Trung Quốc cho nhân viên xuất sắc.
2. Quyền lợi của bạn:
Lương tháng thứ 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, thưởng thâm niên.
Nghỉ phép 15 ngày/năm (cao hơn Luật Lao động).
Môi trường năng động, đa dạng các hoạt động team building, đào tạo nâng cao năng lực nội bộ, các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR).
Phụ cấp gửi xe, xăng xe, ăn trưa, điện thoại - 1.8M/tháng.
Phúc lợi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ.
Học bổng Tiếng Trung/Du học Trung Quốc cho nhân viên đạt kết quả xuất sắc.
Thông tin khác
Số Lượng
1
Địa Chỉ
Tầng 5, Tòa B1, Roman Plaza Tố Hữu, Phường Hà Đông, Hà Nội
Vị Trí
Nhân viên, Chuyên viên
Kinh Nghiệm
0 - 2
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/06/2026
