Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học các ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Quản lý, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong OD / HRBP / HR tổng hợp / Strategy / Operations.
• Có trải nghiệm làm việc tại doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, tái cấu trúc hoặc scale-up.
• Tư duy hệ thống, logic; làm việc độc lập tốt.
• Hiểu về thiết kế tổ chức, quản lý hiệu suất, văn hóa doanh nghiệp.
• Phong cách làm việc thực tế, kỷ luật, theo đuổi kết quả.
• Kiên trì, bền bỉ với các thay đổi tổ chức
QUYỀN LỢI:
Thu nhập 12 tháng lương/năm; xét tăng lương định kỳ theo năng lực; thưởng chia sẻ lợi nhuận cuối năm theo kết quả kinh doanh
Tham gia BHXH ngay trong thời gian thử việc (mức đóng trên 100% lương hợp đồng)
12 ngày phép/năm; từ HĐLĐ lần 2 được cộng thêm 01 ngày phép và tham gia bảo hiểm sức khỏe cá nhân
Phúc lợi đa dạng: khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng lễ/Tết, teambuilding và các hoạt động nội bộ
Phụ cấp điện thoại, công tác phí theo quy định
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng; lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự chủ động và phát triển lâu dài
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (08h00 - 17h00); Thứ 7 (08h00 - 16h00). Nghỉ 02 Thứ 7/tháng và Chủ nhật
