Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Đào tạo
Phân tích các nhu cầu đào tạo và thiết lập/ xây dựng các kế hoạch và chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo đột xuất
Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo
Lập kế hoạch
Trực tiếp biên soạn, xây dựng, cập nhật các giáo trình đào tạo cơ bản, bài test mình đang trực tiếp phụ trách: Hội nhập, kỹ năng ...Trực tiếp hoặc kết hợp với các Phòng/ban chuyên môn xây dựng giáo trình đào tạo, bài test, các bài khảo sátNghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự, hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo lượng nhân sựĐánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa đào tạo: hội nhập hoặc đào tạo kỹ năng... cho nhân viên;Tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳTổng hợp và lưu trữ toàn bộ giáo trình đào tạo chuyên môn, sản phẩm, kỹ năng... của các Phòng,ban,bộ phậnThực hiện quy trình đào tạo trên hệ thống (tạo kỳ đào tạo, gán nhân sự, gán bài test) khi có yêu cầuTìm kiếm các đơn vị đào tạo bên ngoài B Phát triển nguồn lựcPhối hợp các đơn vị xây dựng KPI, Khung năng lực → Tổng hợp đề xuất và lên kế hoạch đào tạo sau đánh giá KNLĐánh giá nhân sự nguồn, nhân sự kế cận → Xây dựng kế hoạch đào tạo nhận sự nguồn, nhân sự kế cận
Tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình đào tạo cho các Phòng ban, đề xuất giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Chuyên môn: Luật, quản trị nguồn nhân lực.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong các Công ty trong các lĩnh vực: Quản lý lao động, xây dựng chính sách, các dự án phát triển nguồn nhân lực...
Kiến thức:
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
Am hiểu về mảng
quản lý đào tạo và mạng lưới cung cấp dịch vụ đào tạo
Am hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, KPI, bảng điểm cân bằng (BSC)
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
Kỹ năng/khả năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet...)
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng đàm phán và ra quyết định
Kỹ năng thuyết trình
Khả năng đứng lớp
Khả năng xây dựng bài giảng
Khả năng tư duy logic tốt
Có mối quan hệ rộng với các cá nhân các đơn vị đào tạo
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Phẩm chất cá nhân:
Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
Chăm chỉ, chịu khó, nhẹ nhàng, kiên nhẫn
Tự tin
Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt Ngoại hình: ưa nhìn;
Quyền lợi
Nhân sự chính thức được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước.
Thưởng lễ, tết, cuối năm.
Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ.
Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công việc.
Các hoạt động chung của công ty như Teambuilding, những ngày đặc biệt trong năm
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Toà 273 Kim Mã, Ba Đình
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/12/2024
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
