Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ
quản lý nhân sự khung;
- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc);
- Tổng hợp báo cáo về quản lý nhân sự.
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên; cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự;
- Xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu quản trị;
-Thực hiện các báo cáo sử dụng lao động định kỳ.
Yêu cầu
- Thái độ: Nhiệt huyết, chịu khó, sẵn sàng làm việc ngoài thời gian để hoàn thành nhiệm vụ, sẵn sàng đi công tác tại các Nông trường Việt Nam, Lào, Campuchia;
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật,
Quản trị kinh doanh, Ngôn ngữ Anh;
- Kỹ năng Tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết) thành thạo;
- Có kiến thức:
Quản trị nhân sự; quy định của pháp luật lao động. Am hiểu về phần mềm nhân sự;
- Kỹ năng: Xử lý, phân tích dữ liệu; tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.
Quyền lợi
‐ Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm;
‐ Phụ cấp thâm niên, điện thoại: Theo vị trí công việc đảm nhận;
‐ Trang bị đồng phục, bảo hộ lao động phù hợp với vị trí làm việc;
‐ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
‐ Tặng quà dịp Lễ Tết; Thăm hỏi khi: thai sản, ốm đau, hiếu hỉ; Hỗ trợ khi gặp khó khăn hoạn nạn của Công đoàn;
‐ Công ty tổ chức đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn và quản trị trên công việc;
‐ Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/08/2022
- Thu nhập: 10 - 12 triệu
