Yêu cầu:
Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao phụ trách thuộc một trong các ngành/nhóm ngành: quản trị, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, kế toán, kiểm toán.
• Có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu.
Kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến lĩnh vực được giao.
Năng lực chuyên môn:
• Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ thanh toán: Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ thanh toán và khả năng tìm hiểu, phân tích, đánh giá trong phạm vi công việc được giao.
• Mua sắm: Nắm vững quy định pháp luật về đấu thầu và các quy định khác liên quan. Có khả năng phân tích, rà soát, thẩm định hồ sơ yêu cầu/hồ sơ mời thầu, đảm bảo đầy đủ, hợp lệ và hợp lý về kỹ thuật. Có năng lực đánh giá, thẩm định hồ sơ dự thầu/hồ sơ đề xuất của nhà cung cấp, phát hiện các sai lệch, thiếu sót hoặc điểm chưa rõ ràng và đề xuất phương án xử lý phù hợp theo quy định và thông lệ áp dụng.
• Quản trị rủi ro: Có khả năng nhận diện rủi ro trong dự án đầu tư/gói thầu, hồ sơ mua sắm đảm bảo tính minh bạch, cạnh tranh và hiệu quả của quá trình lựa chọn nhà thầu.
•
Kiểm toán nội bộ: Có khả năng rà soát, thẩm định hồ sơ dự án, hồ sơ mua sắm và hồ sơ quyết toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ. Có năng lực phát hiện sai sót, bất hợp lý, rủi ro tiềm ẩn trong hồ sơ và quy trình; đưa ra ý kiến đánh giá, kiến nghị xử lý. Có khả năng tổng hợp, lập báo cáo thẩm định/kiểm tra một cách logic, đầy đủ,
phục vụ công tác ra quyết định và
kiểm soát nội bộ.
• Có hiểu biết về lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Năng lực cốt lõi và năng lực bổ trợ:
• Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin.
• Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI để nâng cao hiệu quả công việc.
• Có khả năng sáng tạo và đổi mới phương pháp làm việc.
• Có khả năng tuân thủ và bảo mật.
• Có khả năng hợp tác & làm việc nhóm.
• Lấy khách hàng làm trung tâm.
• Có hiểu biết về tuân thủ và bảo mật.
• Có khả năng đàm phán và thuyết phục.
• Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc.
Thái độ/Hành vi:
• Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
• Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.
• Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.
