Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

A. SÁNG TẠO NỘI DUNG QUẢN TRỊ KÊNH NỘI BỘ
-Quản lý và vận hành toàn bộ các kênh truyền thông: Website, Facebook, Fanpage, Zalo,..., bảng tin công ty,...
-Lên ý tưởng và trực tiếp viết bài, thiết kế ấn phẩm (infographic, hình ảnh) hoặc video ngắn để truyền thông các thông báo, định hướng từ Ban Lãnh đạo đến nhân sự một cách rõ ràng, hấp dẫn.
-Biên soạn và cập nhật các tài liệu hướng dẫn, cẩm nang nhân viên, quy trình/quy định chung của công ty.
B. TỔ CHỨC SỰ KIỆN VÀ HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT
-Lập kế hoạch và chủ trì tổ chức các sự kiện nội bộ: Team building, Year-End Party, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên hàng tháng, ngày lễ (8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh...).
-Thiết kế và triển khai các giải đấu thể thao, mini game, contest nội bộ nhằm tạo không khí thi đua và giải trí cho nhân viên.
-Phối hợp với HR tổ chức các chương trình vinh danh, khen thưởng cá nhân/tập thể xuất sắc định kỳ (Tháng/Quý/Năm).
C. XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
-Cụ thể hóa các giá trị cốt lõi của công ty thành các chiến dịch truyền thông và hành động thực tế.
-Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ; hỗ trợ chuẩn bị tài liệu đào tạo theo yêu cầu..
D. TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN VÀ KHẢO SÁT NỘI BỘ
-Làm đầu mối tiếp nhận, giải đáp thắc mắc hoặc lắng nghe tâm tư của nhân sự về môi trường làm việc.
-Thực hiện các khảo sát định kỳ về mức độ hài lòng của nhân viên, phân tích dữ liệu và đề xuất phương án cải thiện không khí làm việc.